「不，過程沒這麼簡單直白，」雷洛伊搖搖頭：「一直以來我都認為，應當如亞述杜利時代，將軍團管理的決策與執行權，掌握在核心成員手中，以確保最高效率。例如，松平家族正研發飛塢時，我就建議芙洛拉大人，應強勢主導新產品研發，但她想法不同，她更篤信最新的那一套，選擇讓所有成員參與，但這種理想上的執念，只會讓我們晚了幾步。幸好，納西索大人與我有相同的觀念。」
「我記得⋯當初物能工程處的績效卓越，是因為能“全時掌握專案進度與執行”」貝德梅洛點頭道：「尼尼薇的物能工程處是北大陸最優異的工程團隊，也是工程師競相爭取加入的單位。納西索大人也認為，唯有高度控管專案，才能確保最好執行效能。而具備這種管理思維的人，亦必須具備過人的縱向管理力。」
貝德梅洛望著他，輕輕點頭，彷彿正瞻仰這樣的高人。
即便嚴肅如雷洛伊，此刻也嘴角微揚。
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中心化管理意味著組織內的決策與執行皆由單一權力核心主導，這使得組織目標能被精確掌控，確保各單位行動不偏離軌道。這種管理模式如同一條靈動而強勁的蛇，駕馭者亦須是位玩蛇能手。
無論是納西索、或嚴苛律己的雷洛伊，都崇尚中心化管理。這或許正是為何納西索將雷洛伊拔擢為執事的主因—雷洛伊的工程單位管理績效卓越，確實使尼尼薇軍團產能，成為北大陸之冠。
然而，在芙洛拉的管理思想中，『高度中心化』未必能適應未來變局。特別是在“飛塢”問世後，亞述家族若不開放心胸、大破大立，並尋求新的發展策略，恐將喪失營運優勢。
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『“管理模式轉變”，並非大破大立的必要條件。』貝德梅洛曾這樣糾正芙洛拉：『作為鞭策會主官，我的職責是協助組織利益最大化。若“中心化”是尼尼薇軍團的最適合模式，我不會否定它。』
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貝德梅洛稍作歇息，喝了口茶，細細品味其焦燻香氣：
「這茶挺有意思的，一入口像是開水，但很快地，一股焦香味油然而生⋯就像是煙燻的白水，真是不可思議。」
「是啊！這水可得來不易啊！」雷洛伊笑道：「這可是從赫維多運送過來的。」
「這麼說來，我確有聽說。赫維多某區瀰漫於地獄般環境，地面焦熱、大氣俱蝕性，以致方圓百里無人居住？」
「但是那兒的水，經幾道工法過濾後，著實驚為天人。」
「『水有焦氣，如戰火熄』！書上寫的。」貝德梅洛早有準備，卻裝作思索道：「不過，那拗口的地方叫什麼來著？泰什麼克的。」
「哈哈！在我認識的人當中，你是第二個知道的人！」雷洛伊聽後大喜：「泰林哥斯格(TærinGarskál)，在赫維多南方區域。聽過這名字的人，多半得在赫維多待上一陣子吧！因為—誰會為一個沒人的地方取名？看來貝德梅洛先生也是見多識廣的人。」
“叩叩—”
此時，門外傳來敲門聲，是助手官奧拉修的聲音：
「雷洛伊大人，我拿資料過來給你過目，先放你的桌上嗎？」
「進來吧！」
「是。」奧拉修進門，恭敬地點頭致意，灰紫髮色下帶著懷柔氣息，溫文且內斂。
「你忙你的，我正在跟貝德梅洛先生聊天呢！」
「是。」奧拉修微回道。
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「啊！說起泰林哥斯格，」雷洛伊隨即想到：「奧拉修便是第一位向我提及此地的人。他和你一樣，對各地歷史與風情可有相當涉獵。」
「噢！」貝德梅洛聽了，向對奧拉修說：「早有聽說奧拉修做事明快有條理。能跟上雷洛伊執事的人，一定不簡單啊！果然得有這等閱歷的人，才能妥善協助執事。」他頓了頓，轉頭對雷洛伊苦笑：「雖然是在說奧拉修，結果我順帶也誇了自己一番。」
貝德梅洛與雷洛伊相視大笑，奧拉修也禮貌地回以微笑。
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「話說回來，赫維多局勢紛亂，當地人甚少提起泰林哥斯格呢！」雷洛伊好奇道。
「是啊！」貝德梅洛當然知道，雷洛伊正試圖旁敲側擊地試探，便說：「其實，起初我只是不信邪：『為何從西牆城往南到烏拉，一定要走海岸？』唉！結果就是犯蠢，別人不走自有不走的道理。我一路旅行到泰林哥斯格，不知道當地凶險，越走越深入，只覺得：『怎麼感覺鼻子癢癢的？』真慶幸有住在周邊的居民，他見我一臉糊裡糊塗的樣子，趕緊把我拉著往遠處走，說『沒有裝備、再前進就是死！』。」
「那些人想必是“採水人”。」
「我當初以為他們只是固定找水源的居民⋯」貝德梅洛開始滔滔不絕地講述當時的情景，雷洛伊露出挖苦般地笑容，一旁的奧拉修似乎也仔細地在聽著。
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雷洛伊・欽格特・雷斯基(Leroy.Kinggate.Regnský)這個名字，不禁令人想起那支早已殞落的赫維多豪族—雷斯基家族。
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過去，雷斯基家族雖未曾爭奪大陸霸權，但憑藉地勢險要與特異氣候，並藉由豐富的‘恆礦’資源輸出，盤踞赫維多達數百年之久。
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『恆礦』是確保裴烏原礦穩定性的必要元素，其高純度與極高的產量，使赫維多在大陸經濟版圖上長期保持穩定競爭力，因為領地環境惡劣，亦無其他家族越雷池一步。
恆礦並非罕見礦種、亦與板塊磁場無關。它能使裴烏原礦在採集後的衰退係數驟降，這實用的功能，使裴烏礦區與軍團工廠得以分開。但由於產量極豐、礦種純度高，且開採容易，整個希爾柏雷大陸都有恆礦礦區。
但由於仍有許多新興小型家族，須持續向赫維多區的家族採購恆礦，因此，即便經濟收益不足以向外擴張，但仗恃區域險要，鞏固這塊大陸最大礦區統治權，倒也綽綽有餘。
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在這背景下，也使雷斯基家族在王城諸侯會議中，曾擁有相當份量的發言權—但因家族迭代，將統治權分割予子孫，諸多雷斯基族系開始分食恆礦市場，其價格越趨低落，收益規模再無法與其他家族爭奪優秀人才，而當地原本盛極一時的雨雲學院，亦逐漸沒落。終因家族內權力與資源分散，導致分崩離析。
今日的赫維多，僅是個長年濃霧籠罩、由無數小型家族割據，爭相輸出廉價恆礦的惡地。
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『這可能是雷洛伊對強勢管理路線的信仰根源。』貝德梅洛心裏明白，雷洛伊身為雷斯基家族後裔，勢必對“中心化管理”有所執著。
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貝德梅洛與雷洛伊滔滔不絕地分享行旅經驗，也注意到後方的奧拉修放緩手上的動作，似乎對赫維多至烏拉的見聞，頗感興趣。直到兩人話題稍歇，悠然品味泰林哥斯格白水時，奧拉修才恭敬退下。
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「奧拉修⋯似乎是個精明的助手官呢！跟娜塔莉雅感覺截然不同，」貝德梅洛：「她對奧拉修的工作方式，可說是歎為觀止。」
「嗯，他是個不錯的傢伙！至少，能力還比某些處級主官強得多。」雷洛伊沒好氣地說。
「娜塔莉雅也是很潛力的孩子，不過與奧拉修比起來⋯她反而像丟三落四的那種。」
「每個人特質不同。」雷洛伊說：「聽說，娜塔莉雅在“亞述劍簇”的表現，讓人跌破眼鏡。現在我偶爾在廠內見到她，我發覺，廠內那些男人對她可是畢恭畢敬呢！那眼神不知道是敬佩、害怕、還是渴望擁有卻自嘆弗如呢？」他挑眉語帶調侃。
「我可以確定，這些都不是助手官需要的特質。」貝德梅洛攤手道。
「然後⋯你也跟迦勒打得有來有往？」雷洛伊不禁莞爾：「現在的鞭策會是怎麼回事？是我跟不上時代了嗎？」
「唔⋯那天迦勒的狀況看起來不太理想，像我這種細膩的人，最擅長察覺這種事了。」貝德梅洛半開玩笑道。
「人家說，運氣也是一種實力，不是嗎？而且，運氣是給有能力抓住的人。」雷洛伊淡然道：「迦勒的念流不是一般人能直接承受的。據說你也是製造處出身，應該也有經歷實施軍團屯兵制吧？」
「是啊⋯」貝德梅洛不欲深入這話題，便問道：「話說回來，奧拉修也是兩年前那次招募計畫，因而進入尼尼薇軍團的吧？」他明知奧拉修曾任念能工程處副主官，卻佯裝不知情。
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