他的表情依舊嚴謹，彷彿如履薄冰。
廳中充斥著困惑交談聲，文謹莉向貝德梅洛示意，並請他登台。
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——
「咳嗯！」
貝德梅洛清了清喉嚨，向文謹莉點頭致意，剛開口便引來議論聲：
「各位午安！我是貝德梅洛，文女士果然是為講求精準與效率的前輩。」他無奈地攤手，語氣輕鬆：「我本來以為會有十分鐘，讓我構思該如何給大家留下深刻印象，營造自己幽默又有智慧的形象，順便再強調一下我的產業經驗，然後最後才隨意帶過真正要說的肺腑真言…，沒想到轉眼間，她馬上就叫我上台了。」語畢，會議廳引來一些笑聲，娜塔莉雅也不禁微笑。
在經過一段簡潔的自我介紹後，貝德梅洛話鋒一轉，語氣微微沉了下來。
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「雖然我應該花更多時間與各位好好培養感情，不過我想，之後還會有足夠的時間好好認識彼此。畢竟，我相信你們現在需要的新主官，絕對不是來跟你們交朋友的。我從許多人那邊得知人才管理處的困境。我想問大家一個相當殘酷的問題｜各位清一色來自名列前茅的高等學院，而能進入亞述家族的人，勢必要經過相當的努力。每位夥伴都是從數百位求職者中，脫穎而出，你們都是物學院的佼佼者。」他頓了頓，低聲道：「當大家從中央花園走進接天城，是否曾有過這樣的想法｜我在軍團裡，是否可有可無？」
眾人一聽，大吃一驚。這近乎挑釁的言論，連娜塔莉雅也為他捏一把冷汗，趕緊張望其他成員。
令她驚詫的是｜大多數成員竟是睜大眼望向貝德梅洛，有的成員則低下頭，神情複雜。
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「當年在高等學院時，」他語氣鏗鏘有力，繼續說道：「你們曾經想像著自己的未來｜進入大勢家族、受人尊敬的單位、成為同窗羨慕的對象、擁有卓越的工作表現……但現在，你們看著『簽下伽利略天梯案的業務處』、或是『忙著開發飛菓導航系統的研發處』時，是否覺得自己距離這種目光聚集之處，遙不可及？」
他停頓了一下，台下有些人默默點頭，而更多人露出若有所思或略顯失落的表情。
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「在尼尼薇軍團，人才管理處的存在感並不高，」貝德梅洛語氣平穩，目光掃過眾人，「我們不能怨天尤人，這是因為我們尚未讓軍團上下，認識到我們能發揮的價值。必須提醒各位的是｜即使是出身超高等學院，身份，不會決定你的角色！一切都得靠自己爭取。當我們完成越困難的任務，獲得的信賴就越高，才能獲得承擔更高難度任務的機會。到那時候，當軍團成員聽到你的名字、看見你的身影時，他們會主動尋求你的幫助，因為他們知道｜｜當他們面臨困境時，你們是能夠協助解決問題、並達成目標的專業團隊。」
此時，有些人眼中閃爍著期待的光芒，有的則感到好奇他會端出什麼議題。
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「我們的目標，不只是排除軍團工廠問題，更要提升工廠效能！我們要成為研發處、製造處等所有單位的堅實後盾！我們要讓尼尼薇軍團不再有後顧之憂，為他們『成功打造伽利略天梯』的計劃，助一臂之力！為協助軍團邁向觀光與貿易新格局，一起超越亞述杜利打造哈希天梯與亞述列車的壯舉。而人才管理處，將成為這個變革中不可或缺的存在！」
貝德梅洛語氣愈發堅定，低沉的嗓音彷彿震動空氣，眼神銳利地環視會議廳內的所有人。
他堅定的眼神、溫和的笑容與使人信服的氣息，如重鎚般敲擊聽眾的內心。讓他們從失去兩位優秀主官的徬徨中、從沒有專屬處級指揮塔的不安中、從對遍尋不著真實願景的躊躇中，一把抓起。
文謹莉環望眾人的期待目光，滿意微笑；兜兜流露雀躍神情、李聖對娜塔莉雅豎起大拇指、優莉兒則眯起雙眼，既認同又遲疑地，神情複雜。
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「在此之前，我宣布，」他話鋒一轉：「下週起，人才管理處進行全新工作模式調整！」
「工作模式調整？」眾人困惑地複誦，會議廳頓時哄聲四起。
他不疾不徐地，清晰道：「人才事務部轄下各課共有二十四人，行政庶務部十二人。原先是由各課負責招募、績效、訓練、薪酬與福利、行政等特定職能。我不改變原有編制，但會『新增八個專案團隊』，每個團隊五人！
眾人一聽，有的面面相覷，有少數成員已經點頭如搗蒜，似乎已經領會。
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「因此，人才事務部與行政庶務部成員，將同時擁有兩個身分｜」他繼續道：「隸屬於原本的課級單位，同時是另一專案團隊一員。尼尼薇軍團與狼牙軍團，共有十三個處級單位，因此，“每個專案團隊，將成為一至三個處級單位的專屬人力資源服務窗口”，負責協助該單位的人才管理業務⋯⋯我指的是，所有服務！」
台下開始出現議論聲，顯然有些人對這樣的調整感到疑惑，甚至認為多此一舉；而原先就已認同的成員，已開始向周遭的同事解釋，顯見其瞭解甚深。
雖然已從文謹莉口中得知此安排，優莉兒仍然帶著複雜神情｜一時難以接受、又無法否認｜
這將會徹底改變人才管理處的運作方式！
她甚至無法拒絕，主官的權力不但沒有被剝奪，反而可能形成更高的凝聚力，一種倚賴專業的間接集權！
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這並非單純的單位結構調整，而是一場『工作重塑』！
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工作重塑（Job Crafting），即透過調整工作任務、關係或認知，重新設計職務，使其更具意義與影響力。透過變更任務的範疇、權責與協作模式，來提升組織效能，而這次的變革，將直接影響到人才管理處每位成員的日常運作。
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「這麼做的緣由、方法與目標，我會逐一向大家解釋，現在就不多贅述了。」他停頓片刻，目光掃過少數面露不耐的成員，卻未打算特意安撫，直截了當道：「此外，今天下午開始，行政庶務部會為大家更換所有座位的設施，將1.2米高的隔板，改為30公分桌間隔板，所有成員以『專案團隊』單位，重新安排座位區。作為補償，每個團隊工作區，將獲贈一張中島桌。」
聽到這兒，以讓大多數成員躍躍欲試了，大多是認為“聽起來很有趣！”
「而念能專案部也獨立為一團隊，專門負責狼牙軍團，而娜塔莉雅也將編入該團隊。」
此話一出，會議廳響起驚呼，也引來幾道男性成員的低聲歡呼，氣氛明顯變得活絡起來。
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「中島桌，只能用來開會的嗎？」一位男性成員促狹地大聲問道。
「那張桌子可不小，」貝德梅洛聳聳肩：「你居然只想到開會用？哈利，你一定非常熱愛工作。」
語畢，又引起一陣愉悅的哄堂笑聲，並穿插少許驚呼聲，對於他記得隨意成員的名字，甚感吃驚。
「如果是我，會擺上一棵路斯山櫻花，我是說一棵、不是一株，」他頓了一下，微笑道，「不過，先別這麼做的好，這團隊得優秀到，讓納西索大人認為『你開心就好』。」
『真是高明！』娜塔莉雅心想。
貝德梅洛將工作自由度、完整性與彈性，納入自我實現的願景。
這顯然意有所指｜這場工作重塑，不只是工作優化，更是『人才管理處重新建立聲望』的關鍵。理解力較高的成員，已理解這次變革的用意，紛紛露出躍躍欲試的表情。
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文謹莉望向會議廳內的眾人，眼裡閃過一抹驚訝與讚賞｜她從未見過夥伴展現出如此高昂的鬥志，甚至比宣布統一調漲薪資還要令人振奮！她滿懷笑意，欽佩地對貝德梅洛點了點頭。
優莉兒則是輕輕「哼」地微笑，神情依舊冷麗，卻閃過一絲敬佩目光，掩不住唇邊那抹嬌美的揚起。甫抱怨現狀的芙兜兜，理應感到期待，此時她卻露出憂喜參半的表情，似乎有些遲疑。
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「如何適應新工作模式、交接哪些工作？我們會逐步進行調整。」貝德梅洛搔了搔耳朵，語氣輕鬆，「我需要優莉兒小姐、芙兜兜小姐與聖哥的鼎力相助，也仰賴在座各位的配合。而娜塔莉雅小姐，也會加入你們，讓我們一起達成目標吧！」
他幾乎毫無預警地結束演說，並在一陣鼓掌聲中將會議主持權交回給文謹莉，隨即回到娜塔莉雅身旁的座位。文謹莉便對鬧哄哄地、神情期待與慌張不一的成員們，簡述接下來幾天的工作調整。
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「『上任第一天』？『拆除隔板』、『座位重整』、『工作模式調整』？」娜塔莉雅難以置信地低聲說：「納西索應該愛死你了吧？他這種人最喜歡趕鴨子上架了，可能恨不得立刻終止合約，明天就把你派去尼諾斯！」
「太簡單的工作我可沒興趣。」貝德梅洛挑挑眉，環顧四周後，肅然對娜塔莉雅說：「今天先讓他們沉澱一下，免得資訊量過大，吸收不了。娜堤，今晚我們要與文女士、優莉兒、兜兜、聖哥討論專案團隊的分組，並幫他們複習『人力資源策略夥伴』與『業務單位服務者』的實務運作方式｜這些理論，他們在高等學院時應該都學過了，我們教他們怎麼落地。」
「是。」
「還有⋯⋯除了加入芙兜兜之外，我也將妳編入服務『製造處成型一部』的團隊。此外，妳還要負責輔導其他團隊，協助解決可能遇到窒礙難行之處。我與文女士則負責所有處級層級的協調。」
「咦？咦咦？」娜塔莉雅的眼睛睜得更大：「你說得好像我會分身術一樣。我學的是體術，不是忍術好嗎！」
「沒辦法，軍團有八千多人，我們只有兩個人。」貝德梅洛語氣淡然：「我們得盡快讓人資處的四十個成員，變成我們的分身。他們年輕，且來自各地知名高等學院，適應能力與理解力應該不差。只要每個團隊之中，找到一個觀念正確的核心人物帶領，並將這些領頭角色納入我們的共同決策圈，基本上就不會出現大問題。」
「好吧！」她也只能接受了。
「一個月內，專案團隊的形象必須成形｜」他語氣一頓，語重心長地說：「讓各部門成員，能夠自然知道“負責支援他們的人資夥伴是哪幾位”。但妳要記住，這是我們用來評估『人力資源策略夥伴模式』是否達成初步目標的依據，但這不能明說。如果讓人才管理處的成員知道，他們可能會錯把『讓自己被認識』當作核心目標，然後開始到處張貼自己的頭像海報……這可就得不償失了。」
娜塔莉雅噗哧一笑，隨即收斂笑意。
她知道，這是這場變革最關鍵的階段，也將影響著他們在尼尼薇的任務成敗，她已開始思考該如何執行了。
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「別急，」貝德梅洛看穿了她的思緒：「今天下午開始，我會與各處級主官作結構性談話。為了讓他們對妳更熟悉，妳得一起參與談話。所以，這趟別只當個聆聽者，妳得讓他們認識妳的能力。」
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娜塔莉雅深吸一口氣，正式地回應：
「是。」
她的語氣恭敬，與兩年前在鐮鋸家族軍團的時候一模一樣。
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「放輕鬆吧！娜堤，」貝德梅洛語氣輕鬆，嘴角微微上揚，「做妳認為我們會做的事就好。現在的妳，與兩年前不同，不再是『初出茅廬的助手官』，而是｜兩位來自鐮鋸家族的鞭策會戰力。」
娜塔莉雅雙頰微微泛紅，也瞇起眼睛，回以甜甜的笑容。
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and then Add to home screen.