「芙洛拉團長，文女士傳了飛菓過來，表示有件事得讓您知道—尼尼薇軍團人才管理部有兩人自請離職，卡莉絲塔與韋德。」
「⋯⋯卡莉絲塔、韋德離職了？」
「是，他們去意甚堅，面談兩次也沒辦法讓他們回心轉意。」
開門進辦公廳的是穿著樞機紅術師袍的十八歲的女孩，她對長桌前的主官說道。
年輕女孩擁有一頭及肩金色秀髮，捆成束狀後置一側，巧靈清秀的臉龐上有些雀斑，玲瞳大眼的她實是個美人胚子。
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在案前檢閱文件的黑髮女子抬起頭來，嫣唇微開。她緩緩放下文件，顯得相當震驚。
皺眉思忖片刻後，將手上那疊標題寫著『西北鐵道利庫路線延伸案』的文件扔在刻印“亞述家族 洛薩軍團、團長 亞述芙洛拉”的金色桌牌旁。
芙洛拉身著肩袖摟空的深樞機紅術師袍，微露的雪肩上刺著一朵紅棕玫瑰；她肌膚雪白透亮、身形曲線柔美，雖年約三十歲，卻俏如少女。梳至一側的黑色大捲長髮下捆為簡單大單辮，豔紅雙唇與黑亮翹尾長睫毛下，襯著迷媚又如能將人一眼望穿的犀利雙眼，是與金髮女孩截然不同的冷豔之美。
「卡莉絲塔、韋德⋯，唉！」芙洛拉站起身：「這是“第幾件問題”了，漢娜？」她走向辦公廳左側、長書櫃前的深紅絨革沙發，並擺上水晶錐，端起灰石瓷壺斟滿黑咖啡。
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漢娜見狀，『嘻—』地一聲，便輕快地過去一屁股坐下，翻開筆記本並提起鉛筆戳著臉頰，俏皮地說：
「啊喏⋯要說問題嘛⋯，『尼尼薇軍團工廠，製造部離職率再創新高』；一個多月來，入職的八十幾位新人平均不到一週就離開；『產品全廠直通率終於跌破四成』；『倉庫帳料不符』，共三百多項一萬兩千多件⋯唔，這問題在兩個月前就三度提出，巴博洛仍是老樣子，目前沒有進展；『物能工程部案件處理的進度嚴重延宕』；『品質妥善處與製造處工人的產線爭執』；『作業管理處物料部，連續出現物料未能跟上』問題；這也使兩處基層主官針鋒相對；有匿名申訴『狼牙軍團“猶如軍團地下貴族”』⋯。這些嗎？」她細數本子上的紀載，問道：「不過，人才管理部成員離職，與這有關聯的嗎？畢竟，總會有人離職的。」漢娜挑眉，咬著鉛筆頭說道。
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芙洛拉搖搖頭，皺眉道：
「人才管理部已有一段時間沒有成員離職了，很難排除與這一連串問題的相關性。雖然文謹莉是財務主官，她兼管人才管理部後，也是打理地有聲有色。但⋯重點就在離職的這兩位。」她放下咖啡，望著窗外說：「四年多前，我接任尼尼薇軍團長，而當時與我一同合作的重要夥伴，就是卡莉絲塔與韋德，因此他們與尼尼薇軍團有足夠深的羈絆。倘若連在軍團負責掌管人才事務的單位，都開始出現“重點成員離職”，表示問題比想像的更嚴重！尤其，他們兩人對工作頗有熱忱、跨部門協調力更是有目共睹—人才管理部成員能獲得專業部門認同，已是千中選一的人才。在做離職面談時，他們有提到什麼嗎？」
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「他們說，『彷彿在陶壺裡無止盡地旋轉。處理人員問題、協調溝通、請主官改善；再發生問題，再協調溝通，再請主官提對策。但顯然從未真正解決問題』、『持續的離職申請，導致持續招募面談、接連的新人訓練，到單位報到幾天後，又接到同批人的離職申請』。人數之多，已分身乏術，乃至須犧牲離職面談—那些人幾乎是繳了文件就離開了。」漢娜唸至此，兩人的眉頭鎖得愈深：「納西索團長為了降低離職人數，請他們務必慰留，但從未有人回心轉意。這並非解決問題，而是徒手抵住持續噴洩但望不見水閥的管口。最後都說：『現在唯一能停止這無意義行為的，就是離職』。」
漢娜表情凝重地放下筆記本。
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芙洛拉眉頭緊鎖，彷彿她就處於陶壺中。接著翹起單腿，倚著扶手、托頜思考半晌：
「納西索怎麼說？」
「是，納西索大人相當錯愕，他仍挺認同這兩人的工作貢獻，希望能將他們留下。除文女士外，『納西索大人也有兩次親自慰留』。」漢娜睜大眼道：「哇！以他的性格，這可是相當禮遇了吧！？」
芙洛拉聽了不禁苦笑：
「納西索該正視這些問題吧⋯雖然各部門多少都有管理問題。但這已是『全面性的管理問題，乃至釋出危險訊號』，令人擔憂！雖不致對家族造成即刻傷害，但若放著不管⋯，可能非常危險！。」
「唔，是的，這大把問題顯得互不相關，但未免太全面性了！」漢娜望著芙洛拉的擔憂神情：「又不能以訪視為理由去關心這些問題。但是！這是納西索大人接掌後才出現的，尤其他接手沒多久搞了個“大整肅”，雖然名字是挺響亮的！但是，全面汰除不接受新政策的資深成員，根本是完全推翻妳先前的溫和轉型方針。」漢娜嘟著嘴說，
但芙洛拉表情淡然：
「說真的，我不但不反對納西索採這種激進改革手段，其實心裡還暗自叫好。」
「咦？」漢娜吃驚道。
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「當時，看著那些老員工為守護維持幾十年的慣例，爭著慷慨激昂、臉紅脖子粗地，我也有股『哎！煩死了！乾脆長痛不如短痛，直接處理掉他們吧！』的衝動」
「唔—」漢娜雖然吃驚，但仔細想想—可能是因為甫接任最高管理職，嚴峻冷漠的芙洛拉在當時可謂相當寬容。
「大家都說納西索有祖父的影子，當納西索整肅那些守舊的傢伙，我也是期待地想知道『那究竟管不管用？』。」芙洛拉停頓了下，苦笑道：「我在凜冽學院時，已是同學口中的激進改革派，連導師都建議我“弭平決策的銳角”。沒想到回到亞述家族，我卻被視為“溫和派”，呵！」
「請容我直說，芙洛拉大人，」漢娜以超齡的眼神與語氣說：「或許妳的祖父以激進手段取得“霸主”權位，但最終也是這樣失去的，不是嗎？」
芙洛拉沉默不語。
「我認為，去假設“是否因激進作風而導致軍團出現全面性問題”，本身就是盲點，」漢娜雖直率，卻仍細膩地迴避敏感詞：「妳與納西索大人是姊弟，也都是亞述家族接班人選。即使身兼總團執事，不論妳以何種理由去“關切”尼尼薇軍團，都仍隱約向馬斯洛大人釋放“妳在審視納西索大人“的訊號。無謂的訊號很容易被有心人拿來做文章。」
或許這席話，正是稚氣未脫的漢娜受到重用的主因。
「妳認為可以怎麼做呢？」芙洛拉問道。
「或許，可以不動聲色地“在尼尼薇軍團安插問題解決者“，或藉由與納西索大人的共識，安排『解決軍團工廠問題之工作任務』的人？」漢娜露出神秘兮兮的神情：「若這人再聰明一點，說不定能在您與納西索大人之間，鋪出一條安全的未來之路？」
撇開後面這句不說，這也是芙洛拉想到的解方。
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若要向父親—馬斯洛總團長，展現她比弟弟“更有接班資格“，她大可以放著工廠問題不管。
但與納西索自幼一同修煉與成長，感情融洽，彼此既競爭、亦互相支持，即使知道終將面臨接班競爭。即便對納西索作風存疑，但她也沒有資格置喙，畢竟她也曾在盛怒下拔除主官職務，只因大聲質疑納西索的政策。
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『能圓滿地處理尼尼薇軍團工廠問題』，這種人比比皆是。
芙洛拉出身大陸三大超高等學院之一的凜冽學院。隨意找位同窗，都具備解決此等問題的能力。
但是棘手的問題，往往不在問題本身。
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「關於這件事，妳還看到什麼？」芙洛拉問，她期待能跟漢娜能分享想法到何種程度。
漢娜何等聰明，自然知道她顧慮的不僅是單純接班競爭關係、姊弟之情、家族興衰、外界觀感顧慮，而是全部都是。
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「或許我們該設法找到一名可回答這問題的人，芙洛拉大人。而且⋯」她謹慎恭敬地回答：
「這只是基本門檻。他還必須能取得納西索大人的認同、甚至整個尼尼薇軍團上下的認同；而且⋯終要能溯及尼尼薇工廠問題真因。因為—問題不只要解決，還得解得漂亮，否則妳的處境會既尷尬又危險！弄糟的話，就會造成不必要的家族紛爭！」
「⋯⋯」
芙洛拉聽了，雖感讚賞，但這期待困難地令人沉默。
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漢娜雖理解芙洛拉的顧慮跟處境，但也基於自保而回答地小心翼翼，這點讓芙洛拉暗自感嘆：
『部屬畢竟終究是部屬。』這名不拘小節地比主管還先坐下的直率女孩，其實很清楚界線在哪。
但也因為這條界線，讓芙洛拉仍有難以言喻的孤獨感。
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芙洛拉托著下頜望向窗外，淡道：
「可以確定的是：軍團內部的人一定不適合，光是立場就有疑慮，我們得找個外人，」話雖如此，仍得想想有什麼好理由，讓她安插人過去。
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「若讓尼尼薇軍團建立“鞭策會“呢？」漢娜靈機一動：「雖然”鞭策會“一向會建置於總團。」
芙洛拉聽了，眼睛亮了起來！
「對！尼尼薇軍團只有人才管理處。而”鞭策會“的功能在它之上。好的鞭策會能促動內部，解決組織問題！」芙洛拉突感雀躍不已，但隨即感到擔憂—問題仍回到『適任人選』上。
「哎哎⋯點子是有了，但這種人也太難找了吧！」漢娜淘氣地說：「重點是，還要入得了芙洛拉大人的眼，至少也要長得帥吧！」
是的，光是要讓有『玫瑰芙洛拉』之稱的亞述家族長女，以對等方式合作，就是極不容易的事。
畢竟，玫瑰是帶刺的。
更甚著，弟弟納西索亦有『暴怒者納西索』的外號。
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「沒辦法了，總要試試。」芙洛拉對漢娜這番玩笑話使了個白眼：「漢娜，以“特急飛菓“傳訊息給凜冽學院導師，看有沒有推薦的人選，盡可能描述這任務的敏感困境，免得推薦了個太天真的傢伙過來！」
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