事情源於協理離職。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡLRM2yG9j2d
原本協理是簽核的第一關，總經理只要做最後一層把關。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡhdMrcbm1wI
現在協理一走，理論上流程只要簡化，直接送總經理簽就好。
但李宰範卻堅持：56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡCZA1hHRssB
「不能改，還是要保留兩層簽核。先到我，再到我。」
於是，系統裡每一張請假單都要經過「兩次李宰範」。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ2qZYIndNdM
一次是協理欄位代簽，一次是總經理最終簽核。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡlkCjLl02Q4
明明是同一個人，卻要點兩遍。
HR主管婉轉提醒：「總經理，這樣流程會拖慢耶，其實可以把協理那一層拿掉。」
他搖搖頭，冷冷回一句：「不要。那樣我就看不到全部了。」
於是鬧劇開始了。
原本規定「請假三天以上」才需要送到總經理單子，現在變成「連請假三十分鐘」都要他簽。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡSuM1JFO7GB
房務員去醫院看個牙齒、工程部去派出所辦文件、櫃台請個一小時事假……通通要上傳系統，然後靜靜等待「兩次宰範」。
有天，房務阿玲急著回家接小孩，送了半小時事假的請假單。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡIGMRkIQfyf
結果卡在系統裡，因為總經理還沒簽第二遍。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡvwXjoqBKhM
她只好硬著頭皮打電話：「總經理，不好意思，我要趕去幼兒園，可以麻煩您先簽一下嗎？」
電話那頭靜了三秒，才傳來一聲淡淡的「好」。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡbAKAPsdLQH
但那聲音裡有點被打擾的不耐煩。
阿玲掛掉電話後，對同事小聲抱怨：「以前三天才要給他簽，現在半小時也要。到底是管太多，還是太閒啊？」
更誇張的是，他還要求員工送請假單前，都要先去找HR報備。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ5E8jeTaF0O
「人資要先知道，才不會有人亂請假。」他這麼說。
但實際上，HR每天都被淹沒在「我先跟你說一聲」的通知裡。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡuRBJxJHdXD
有人請兩小時病假，也跑來報備；有人想換班，也跑來報備。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ8R873Yi4b4
HR桌上堆滿便條紙，貼得像一面許願牆。
李宰範自己其實也煩。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ4L8mSBBqa1
每天系統裡上百封簽核提醒，手機跳到手軟。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡc83QNqYX0t
他本來以為這樣能讓自己安心，結果反而像被請假單淹沒。
他盯著螢幕上的紅字提醒，眼皮直跳。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡDI2I3DlBYv
有時候，明明只是員工請一小時假，他卻硬是盯著看五分鐘，心裡像在琢磨什麼大事。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡFfAmJHKaJ5
最後才點下「核准」。
他不敢承認，其實他害怕的不是流程亂掉，而是沒有這些東西，他會覺得自己什麼都沒掌握。56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡyQdyzCDZl2
即使那只是幾張請假單。
辦公室的耳語越來越多：56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡAyW7Orl14f
「總經理是不是想看誰最常請假？」56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ8ZNYJ8yFUq
「他好像在抓把柄耶。」56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡHZvAP6ZJRP
「還是說……他只是想證明自己在做事？」
沒有一個人覺得這是領導，大家心裡都知道，56Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ2PNrwEU0CD
這只是一個怕失去存在感的人，緊緊抓著請假單不放。
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