廠經理突然請我過去他辦公室一趟，想起沂澤前幾天不斷的提醒多少寫一點客訴，心臟突突地快速跳動，深呼吸後將門帶上。
廠經理提到了他認為外籍移工不好管，想要請人事多花時間認真管理外籍移工的事。
我點著頭，腦袋思考著這跟我有什麼關係嗎？
廠經理話鋒一轉，提到人事手上除了人事的例行性工作之外還有總務的工作。
我不語，點著頭，這事我也知道，所以管理部經理總會私底下請我幫人事分擔幾項跟ISO有關的工作。
廠經理想讓我多兼總務一職，我有些驚訝，不加思索地又點了點頭，經理大致跟我講述了總務的工作項目，哪幾項工作他覺得還是歸類在管理部處理，畢竟牽扯到錢的事情還是單純一點。
聽起來滿有趣的，所以接了，以後有天我可能會回去幫我弟工作，總務的一些工作也是我未來要做的事情，就當提前實習了。
想到組織終於公佈最後的組織架構，沂澤總離情依依的不想放手，有點好笑，兜兜轉轉，我們還是能「合理」的接觸。
想起一句話：「命裡有時終須有，命裡無時莫強求。」
和經理以及人事三方最後討論了總務工作劃分後，敲定十月開始接。
在教師節連假前，我和木白私底下講了這件事，畢竟我現在的主管是他，聽管理部的意思是不打算發一個「正式的公告」，我想，應該不會有人和木白提，基於禮貌和職場倫理，我還是得向他報告。
我也偷偷把這件事跟沂澤說，他有時候臨時去客戶那會忘記加退餐，給他走個後門，用LINE跟我講一聲，就幫他加退，算是報答他平時的照顧。
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