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1.什麼時候專心工作成了一個問題原因？聽別人談話內容和專心工作孰輕孰重？
2.你的回應簡短「讓」他們「覺得」無趣？「感覺」是個很主觀的成因，不該成「你」的原因。
3.你的工作責任範圍裡，有義務要幫正在放假的人「預留」水餅的責任嗎？
4.在下屬有問題時，應該是主管有責任「主動」協調溝通，而不是下屬要自行去解決問題。
關於第三點，我起初聽到她這樣說的時候，也有覺得自己不對，但是換另一個角度想，我本來不知道他們的口味，如果我給他們預留的都是他們不喜歡的口味，那豈不是更壞嗎？更何況當時總務組並沒有通知我們說剩下來的散水餅會拿去扔掉，所以我想着他們隔天還可以在冰櫃拿
建議你從今天開始多留個心眼，以保護自己為優先。
雖然能做的有限，但還是抱抱鴨鴨，辛苦了( ´･･)ﾉ(._.`)
關於第二點同為I人的我非常能理解，我也是句點王，我不認為這有什麼問題，因為真的不知道能聊什麼
然後我也要抱抱鴨鴨，帶著我們的愛出發去上班，讓問題都完美解決💕