上個禮拜鴨鴨曾經在日記中提及到有同事排擠我，本來隔天我想過要向上司申請換位子，不過那兩天我正好有案子要忙，沒有時間找她，直到今天好不容易找到機會跟她提出換位子的要求。
結果，如同我所預料的，她的回答是不同意，原因有幾個：
1. 她想讓所有組員都集中在同一個區域，好方便她管理186Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡt3ZzMl0DuQ
2. 如果只有我一人換位子，會引起其他同事的議論，認為我和同事之間是不是有不和的情況，且還會影響到那位排擠我的同事186Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ95FbDbnXgw
3. 就算她真是批准我換位子，也要經過高層的批准，因為我的電腦已經被設定是我的主機，換位子的話就要連同電腦一起搬過去，是個大工程186Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡtZ5zV5HfSF
4. 那位排擠我的同事的性格本來就是比較直率，有甚麼事情都會大聲說出來，所以會覺得難受是很正常的 186Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡOJ0rlukHhF
她也有問及我想換位子的原因，我只是簡單地說我跟附近的同事相處得不好，以及那位排擠我的同事指桑罵槐的地議論我去年的案子有做錯的地方 (不過我事後有請求她保密，不要去找當事人詢問，免得大家的關係惡化)
其後她有指出我和他們相處得不好的原因：
1. 我平常太專心工作，所以沒有聽到他們平常的談話內容186Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡjGiQsRzO9M
2. 我太內向，他們就算找我談話，我卻只是給他們簡單的回應，讓他們覺得沒趣186Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡvja8McfTYz
3. 有時候他們放假，正好有同事 / 主任調職派發散水餅時，我沒有幫他們預留 ，事後他們不開心，因為其他組同事會幫放假 / 會見市民的同事預留散水餅，但我沒有186Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡrCMEOYPUtg
4. 我沒有主動跟他們溝通交流，變成大家之間很像格格不入186Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡQwOY5ihaUh
總括而言，她建議我試着主動融入他們的圈子，盡可能不要太過專注工作，稍微分神聽聽他們在說甚麼，又或者是跟他們一起加班增進感情。
聽到她的話後，我承認有些地方我是需要改進，例如是第三點，由於我不知道他們的口味愛好，加上我以為總務部會將剩下來的散水餅放在冰櫃，所以沒有特別幫他們預留，沒想到現在總務部是會直接扔掉剩下來的糕點，除非有同事出聲要預留。
又或者是第二點，我只是給予他們太過簡單的回應，變成話題終結者，讓他們覺得自討沒趣。
但是，我覺得缺口既然已經破開了，加上我已經對那位排擠我的同事開始存有一些芥蒂，如果要主動跟他們交流接觸，對我來說簡直是難度大增，且看看我接下來可以再怎樣處理吧……
或許，某天我會比他們早一步離開這個位子。
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