我說的不是我說的 - 人事部的勸人留下的藝術

　　「語言藝術」還是「語言偽術」？

　　真相，我從來都沒有與前公司的同事提起。因為其他人可能不相信，又或者他們早已成為一個小圈子，專門對付他們討厭的人，相信被犧牲的員工不只有我一位。

　　在前公司，我試過兩次辭職。

　　第一次遞交辭職信後，我被人事部約談。內容大要是如果我留下，兩個月後便會升職和加薪金。當時我的新公司與我談條件：三個月後如通過試用期，便會升職。

　　一方面是兩個月，另一方面是三個月，這時候大家相信會被語言騙倒。所以我決定留在公司繼續工作。

　　兩個月後，沒有升職，反而我的工作隊伍聘請了一位新員工，職位和薪金都比我還要多數千元，難道這就是「升我職」？

　　半年後，我決定離開公司。今次再沒有人願意挽留我，而且更聽到一些謠言，指出我利用第一次辭職去增加自己福利，直到現在仍不滿足。

　　我沉默了：這半年，薪金沒有增加，福利沒有增添，更要被別人中傷。

　　我離開公司時，祝福自己：出淤泥而不染

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