公司安裝了人臉辨識系統，必須先站立在鏡頭前，待系統確認，才能進入公司。326Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡj8nYUTWOEn
整間公司的電腦部，只有經理和技術員兩人。他們正在電腦屏幕檢查每月人臉辨識報表，查看每天進入公司的員工人數。
技術員看了一眼，按下「已檢查」，就到經理審批。
經理看了一會，問：「為什麼多了一個記錄？」
技術員答：「每天進入公司的人數，加上放假的人數，都一樣，沒有多。」
經理道：「上週三，有位入職約一個月的女同事，沒有任何通知，就沒有上班，自行離職，總數應該少一個。」
技術員也記得這件事，新女同事剛畢業，年輕貌美，想不到做事沒有交帶。他查看詳細記錄，驚慌地道：「女同事每天都有回來呀！」就將記錄傳送了經理。
經理邊看邊說：「你沒有刪去她的權限嗎......咦，由上週三開始，她每天都是晚上十一時三十七分回來。」
技術員以不肯定的語氣回答，一邊操作電腦，一邊道：「我好像有刪除的......不過，她又不是按正常程序離職，人事部也沒有正式通知我們......已刪去了。」
經理知自己部門理虧，想淡化事件，道：「近來也聽不見有人說不見東西，她每天晚上回來，似乎也沒有做什麼。」
技術員聽出經理的意思，再看了進出記錄，道：「近來都是總經理最遲走，又最早回來，他也沒提過有特別事，可能是年輕人貪玩，有個地方自出自入吧。」他說完，也覺得不合常理。
經理明知事情可大可小，但又怕揭露自己部門做漏事，如果你是他，你會：
（A）向人事部講出情況，申請查看錄影記錄，作進一步調查
（B）當沒有事發生，以不變應萬變
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