最近在網上流傳一條擬似女傭在批評香港僱主的短片，引來很多人討論。正好，在這條短片流傳的幾天前，我女朋友問我一條問題：「如果我們有小朋友，還請了女傭的話，你會不會讓女傭放假。」經驗上我會首先回應：「所有假設性問題一律不回應。」 先保住小命，才細想她在說甚麽。213Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡjttYkmmpkb
想了一會，我還是給了一個回應。我代入了女傭的角度去看。我的工作已經要離鄉別井，二十四小時待在工作的地方，如果連基本每個星期放一天假的權利也沒有，其實真的會工作得很絶望。「可以在家中放假的。」在工作的地方放假？在假設的環境下有小朋友。如果小朋友哭了，是不是容許女傭視若無睹，而太太你會不予追究？太太你作為僱主的，又是不是不會叫女傭工作？你叫她工作，她可以拒絶嗎？即使真的可以讓女傭完完全全不理會家中的所有工作，換轉是你放假的那天，可以完全不用工作，但是要待在辦公室，你接受得到嗎？ 213Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡLXztboF5Hb
「但是女傭外出會有機會染病。」從來外出都會有機會染病回來，而現在就算你不外出，只要你家中有任何一個人外出，你也避免不了染病，能所有人也完全不外出嗎？食物總要補給吧，家中不少消耗品也要補給吧，太太你也要外出放鬆心情吧。能做到的就只有盡量保持個人衞生，這是任何時候都需要的，不是有疫症時候才這樣。最終染不染病，病後會不會死，這是運氣這是命，有時候也避不了這麽多。213Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ8POhAUXiyu
不過，放假是人基本的權利，你也不希望你的僱主在你放假的時候找你，將心比己，你怎麽能要求女傭不外出，連放假這基本的權利也剝削掉，而且不是一個半個星期的將就，這樣的安排可能會持續幾個星期，甚至以月計。你覺得這樣對女傭，對你的家庭就是好嗎？你覺得你補錢給她就足夠抵償一切生理和心理的損失嗎？ 我沒有直接回應過任何問題，不過她應該能自己想想吧。213Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡaTQuUUtpV0
壬寅年癸卯月甲戌日甲子時 213Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡX09lwbmeov
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