老板不是人 - 第八十七章瘋狂的老板（29）

在一個迫，一個緩，一個硬，一個軟，這種手法反覆施行下，節目質量真的有所改善。

陳傲然點點頭：「是時候行第二步。」

青梅吞吞口水，第一步都快要迫死所有人，還有第二步。

陳傲然看著青梅變得青白的臉孔，笑笑道：「我不是只懂高壓，有時競爭會使一間公司變得更好。」

青梅這次真的猜不透陳傲然想做什麼。

翌日，陳傲然又召了所有員工都停車場。

他又站在台上，拿著麥克風。

他一定是有事宣佈。

青梅收短訊收到不敢看手提，宋光和她相熟，直接走來問她。

「老板想做什麼？」

「過一會兒，你會知道。」

「你不知道嗎？」

「我又不是他的蛔蟲。」

這時陳傲然朗聲問：「你們對你們拍攝的節目有信心嗎？」

所有人都互望一眼，不敢回答。

陳傲然再次朗聲道：「我對你們很有信心，所以我決定年底舉行頒獎禮，最好的劇集、最好的演員，通通都會有獎金。」

所有人愕然，電視好像從來沒有過頒獎禮，這是電影的專利，但是陳傲然想弄一個電視圈的領獎禮，可以嗎？

陳傲然對著他們說：「這是我們電視台的頒獎禮，只要你們做出好的作品，獎金就是屬於你們。」

有人問：「怎定義為好的作品？」

果然一說到獎金，所有人都會精神。

「評分有兩部份，一是觀眾投票，二是專業評審，即是所有電視台員工都會投票，只要兩部份都拿到最高分數，自然是贏家。」

有人再問：「請問獎金是多少？」

「最佳劇集一千萬，整個製作團隊去分，個人獎一百萬，希望大家今年盡量去爭取獎項，距離年底雖然仍有一段時間，但是大家現在不發力，年底的獎項就很大機會爭取不到。」

陳傲然大力拍手。

「希望大家努力！」

陳傲然瀟灑遠去，但是他留下的震撼彈仍是把所有人炸到頭昏。

青梅想了好一會兒，才明白陳傲然的用意。

他要所有人競爭，他認為電視台節目質素差是因為欠缺競爭，他先是高壓地去碾壓員工，然後就拋出獎金去利誘他們，說到底，也是要他們不停地進步，提高效能。

青梅嘆了一口氣。

或許這個老板不瘋狂，只是太高能。

跟著他的下屬實在太慘了！

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