過往上班，總是不明白為甚麼經理總是無能，又不明白下屬工作難處，又沒有領導才能。
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每天只需要開會，在公司走來走去，玩撲克接龍，準時放工，那便是經理級。
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長大了，學了一個叫多元智能理論，原來每個人擅長的能力也不同，邏輯推理能力高，不代表人際關係管理高。
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做經理主要任務是向上司表現自己部門的優勢，和其他部門打好關係，以方便下屬工作，不用很強處理細小事項的能力。
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當然，上司種類有很多種，不能以偏概全。
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多學不同東西，嘗試用不同角度欣賞人不同的優點，可能會發現，你老細的腦，其實也不細。
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作品：三元特工隊
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