直至我第二份、第三份工作，運氣就沒有這麼好了。
受氣、被騙、在背後俾人指指點點、背黑鍋甚麼都有。
你說上司或是同事們真的很壞嗎？我覺得有好有壞。只是在有限的資源下，要對跟你一起分享資源的人好實在是很困難。政府的外判工作雖然說是剝削，但是對比私人機構資源還是比較充足，所以有比較多的條件對一起工作的人友善。
還是不明白的話打個譬如好了。
如果一個群體裏有10人，有20個橙，每人都可以分到兩個橙。
假設另外一個群體同樣有10個人，但卻只有5個橙，每人只能分到半個。
這還是假設在公平的環境下的分配方式。如果10個人要分5個橙，而有的人覺得自己應該要分得更多呢？那沒有發言權、被欺壓的人不是連四分之一個都分不到嗎？
你可能會問，他們用甚麼方法、或者憑甚麼認為可以令自己分得更多？這方面我就不方便回答了，請自行想像。
結果沒有交際能力、工作也不是特別出色的我，理所當然地成為了其他人欺壓和針對的對象。
又或者說，我實在太乖了。不懂得躲懶、別人說甚麼我都很天真很傻地相信著。這樣的冤大頭不被騙才怪呢？
結果我不但累壞了身體，精神上也受到很大的錯敗，最後離職的時候甚至要看精神科醫生才能入睡。
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