其實當在董事會裡，有一群人打著「父位子承」的主張席捲整個會議，甚至連老董事長的兒子都從國外回來，出現在會議室的門口時，程時浩就已經默默的做好被趕下總裁位置的準備。
當年老總的兒子因為覺得這間公司無利可圖，硬是自己拿了一筆錢去國外發展，於是老總也氣得提拔身為外人，卻坐憑著實力坐上經理位置的程時浩上了總裁。
「董事長，我不想當總裁。」年僅二十七歲的程時浩，謙卑的低著頭，卻很直白的道。
在這龐大的家族企業裡，幾乎高階主管職都是親戚的情況下，他非親非故卻高座在經理職位，已經夠惹眼了，他實在不想去承擔更龐大的責任。
更何況他才剛親眼目睹那群披著人皮的禽獸，迷姦了一群被迫來陪酒又賣笑的女秘書或女職員……他其實連離職信都按在抽屜裡，等著要遞出去。
「阿浩，除了你，我不知道可以信任誰了。」坐在辦公桌後的老董事長，明明也才五十幾歲，此時卻已老態畢現，「再幫我這一次吧，最後一次。」
程時浩面無表情的看著眼前疲憊的遲暮老人，心思卻飛得很遠。
原來家族企業是如此可悲，在這動輒千人的公司裡，卻沒有一個可以讓他信任的人。
說不定他明白，許多高層主管不過是尸位素餐，無法祈求他們使公司有所突破，卻連基本的守成都不一定能做好。
說不定他知道，在那些假借應酬的夜晚，許多無辜的女性，被一群仗著權力而胡作非為的禽獸所染指，最後卻只能收拾眼淚、黯淡離職，只想逃離這讓她們感到作嘔的一切。
幾乎是脫口而出，程時浩才意識到自己對於接任總裁的事情，提出交換條件。
「如果能肅清內部，那我就接總裁的位置。」
本以為會被拒絕，沒想到老董事長卻露出欣慰而安心的微笑，「我會在董事會上支持你，上任後，你儘管做吧。」
他成為總裁之後，確確實實的將內部改革一番，以雷厲風行又鐵面無私的行事作風，壓倒所有反對浪潮，更改近半數的公司高層名單，特別是他見過的那些禽獸，不是開除就是調到沒有實質權力的位置。
最後，他將那些真正有實力，在主管背後默默做事的人，全都提拔上檯面。
可能是有些報復心態，他用最激烈的方式改變整個職場生態。那一年的公司狀態，可以說是被狂風暴雨摧殘，直到年末更是反對浪潮的最高峰，差點連老董事長都沒辦法護著他繼續留在總裁的位置上。
真正拯救他、讓他坐穩總裁大位，再也沒人敢多說話的關鍵，是那份年終報告——公司的營業額足足漲了一倍，並且預期還能繼續上漲。
「這不是我的功勞，而是你們願意努力。」在尾牙上，程時浩對著講台下所有的員工們，深深的一鞠躬。
從原本的中小型家族企業，穩穩的推進升級到中型企業的行列，程時浩也沒想到總裁這個位置，一坐就是五年。
「總裁，你的咖啡。」秘書的聲音，還有瓷器相互輕輕碰撞的清脆聲響，將神遊的他拉回現實。
對上秘書關心的目光，程時浩笑了笑，「謝謝。」他又開始寫要給新加坡那方的相關文件。
還記得上個月的董事會議，先是老董事長的弟弟提出對他的不適任案，又老董事長的兒子大搖大擺的走進會議室，高聲疾呼「家族企業」該「父位子承」，該讓程時浩這個「外人」下臺了。
簡直是場鬧劇，會議的秩序全都亂了。要不是財務部經理硬出頭將場子鎮住，還真不知道那場董事會議要鬧到幾點。
說到財務部經理，那兇狠的模樣倒是和藍映華有幾分相似。程時浩忍不住笑了出來。
然後他又意識到他的秘書根本還沒出去，就抱著文件站在他的身旁，他尷尬的乾咳一聲，「還有什麼事嗎？」
「這是和陳董公司的合作案，這是財務部給出來的本月財務報表……」秘書一邊說一邊將文件放到程時浩的手邊，最後一份文件，她卻頓了一下，「這是新加坡分公司的相關文件。」
程時浩沒有太大的反應，他如常的輕聲道謝，等到秘書走出總裁室，他才收起笑容，又開始發呆。
當時幾乎是倉促而魯莽的，握有股份的高層們近乎一致的通過讓程時浩「高升」到新加坡剛成立的分公司當經理，而接任的新總裁就是老董事長的兒子。
明顯是特意挑選過的時間，仗著老董事長住院就胡作非為。更讓人啞口無言的是，他兒子不知道用什麼手段，拿到老董事長的股份讓渡簽名，有恃無恐的主導整個董事會議。
幾乎所有的人員調度工作都已經處理到一半，才要他調過去，甚至許多繁雜的申請還要他自己處理，要趕上兩個月後跟著公司人員一起飛去新加坡的行程。
幸好他的工作效率一直都很好，新加坡的工作簽證處理速度也令人滿意。一個月後的今天，他已經弄得差不多了。
在新加坡的經理職位，薪水沒有在台灣當總裁的多，但程時浩對總裁的位置一點眷戀也沒有，只是有種被發配邊疆的滑稽感。
至少不用再跟董事會的一群只會內鬥又成天想著如何卡油的老狐狸們周旋了，這是他認為最值得慶幸的一件事。
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