這對凱文而言無疑是最佳提案。辭工遇上經濟不景，有收入總比沒有好。若是做不順心或找到更好工作，再考慮轉職亦無不可。
凱文立馬應諾。翌日回到辦公樓，被引向十二樓人力部門辦理入職。僱用單位是南北證券有限公司，以外派身份進駐福佑印刷作為項目經理＊１。
雖然昨天來過福佑的辦公室，進到工作區可是首次。該區只有會議室兩倍大小，方長形間隔一眼到底，難以想像上市公司規模如此簡潔。
工區中央一套組合式長桌，如網咖一般左右分坐各四人，每個辦公桌上兩台電腦、三個屏幕。桌子盡頭靠窗的應是主管位置，可飽覽室內工作全貌。
凱文首天上班已比正常時間提早不少，但其他同事已經到齊。主管帶他簡單寒暄，便安排就坐。工位配置與他人一致，桌下有塊馬蹄形金屬兩端坐地；或許是前任遺留之物，凱文沒敢處理。
「今天做買方，３８１０小麥電訊。對手７７６６﹑９０１６﹑９０１８﹑９０１９，記好了？」
主管宣讀今天工作內容，眾人記下必要內容便各就各位，也沒特意要向凱文說明。
「安迪下午再看情況操盤，先教你朋友用系統﹑查花紙。０９：１３，其他人準備。」
順應主管指示，安迪離開鍵盤，連人帶椅滑到凱文身邊。
「要是知道得負責帶你，就不向老闆推薦你了。算了，左邊電腦是交易系統，只能做交易＊２。要上網﹑收發郵件用右邊那台。這有多一個屏幕接了上網那台，可看圖表﹑報價。」
凱文沒說和老闆的對話內容，也懶得戳破安迪『推薦』之說。相比教導新人，安迪更喜歡負責操盤，從他表情和過於簡易的說明可以得知。引言就此結束，安迪把交易系統說明書和一個網址交給凱文，便回到自己工位。
凱文過往從事行政工作，比較看重規章制度﹑作業流程與系統設備；沒有操之過急，花了整個上午掌握交易系統大概。安迪交下的網址，是交易所中央結算中心網站，可以查閱俗稱『花紙』的上市公司股權分佈＊３。
不懂太多上市公司，凱文只好查看現在工作的福佑印刷３５６８。公司主席李文漢，網上搜索就找到老闆／老師的照片。股權大部份存在僱用自己的單位南北證券，昨天開立戶口的昇富證券次之。又再檢索主管剛說的是日工作，３８１０小麥通訊，最大量股份存於發鈔銀行央銀集團，然後是利來證券﹑富牛證券，都是不認識的證券商。正當凱文看得入神，便到午飯時間。
「欸，要吃飯了。」
「安迪前輩，這附近有什麼好吃呢？」
「都叫我前輩了，新工作第一餐就我請吧，來去上海館子。」
在收拾桌面的主管聽到對話，放了一句。
「凱文，老闆讓你等等到他房間。你們最好不要走遠，到公司食堂用餐吧。」
規模小得驚人的上市公司，竟有自設食堂，讓凱文很是好奇。
＜下回：工資＞
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１：集團式企業多以總公司，或另行開設的人力資源公司與員工簽署僱用合同，並以外包形式派駐人員到關連公司執勤。如此可集中管理員工薪酬福利，獲派員工的關連企業會計表上亦無相關人力開支，而以外包服務費形式呈現。
２：專業證券業者為確保證券價格實時反映，減少交易系統與交易所服務器通訊延時，會安裝獨立網絡專線接通交易所。專線網絡的電腦只為使用交易系統，沒有互聯網『上網』功能。
３：於中央結算中心網站，可查詢上市公司的股權持有者，分佈在證券公司、託管銀行及投資者託管股票的持股量情況；由此可推測主要股東所持股份存放位置。若主要股東持股量或寄存位置出現異動，需特別留意。
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