人活久了，便漸漸從後輩變成了前輩，人不再年輕，體力減少了，換來的是經驗。
羊口目前和另外兩名同級的年輕經理在同餐廳工作，兩人正值年少氣勢之際，雖不是職場新貴，但作為經理的資歷尚淺。
昨天，一名同事發現店內沒有外賣用盒，兩名經理討論了半小時左右，之後其中一人便去遲了半小時的小休時間，另一人便走來向羊口交代這件事。該名經理說：「我們沒有外賣盒了，要向其他分店借。」
「不過其他分店路途遙遠，現在可騰不出人手。」羊口回答，很奇怪兩名經理討論了半小時，竟然是走來向羊口說這番話。
「可是我們需要外賣盒。」經理回答。
羊口請這名經理等了一分鐘，自己走到貨倉內檢查存貨，然後回來問道：「我們不是還有圓形的外賣盒嗎？為什麼不用？」
「可是圓形的沒有蓋。」
「蓋上錫紙不就好了嗎？我們外賣盒用得不多，一天未必用上一個，要不就去買幾個回來頂替。這種事情根本用不上討論這麼久吧。」
該名經理聞言，臉色一黑，明顯有點不悅。兩名經理討論了半小時得不出結論，還要走來問羊口的意見，根本是浪費時間。另一名晚了小休的經理也自然未能在繁忙時間回來工作，搞亂了營運安排。
同一日廚房內有兩名同事打架，大廚把兩名同事召去聊天後，兩名同事便已下班離開。時隔數小時後，在繁忙時間其間，兩名經理聊起了這件事，一聊又是半小時。當然這兩名經理今次倒聰明，沒有來找羊口討論，免得自招不快。
兩名經理離開其間，一名同事需要經理的幫忙，卻找著了當時正忙著處理另一檔事的羊口。
「你兩名經理呢？」羊口好聲好氣地問。
「他們在外面討論同事打架的事情。」
羊口嘆了口氣，只好讓同事稍等，待處理完手上的事再去幫忙。
其實人已走，在那個時候討論根本沒有意思。是否應該先把當下的事情解決才是正路？
最後，兩名同事打架的事，第二天還是由羊口來解決。這留待下篇再交待。
其實羊口並非生氣，回想自己年輕的時候，也做過這種一頭栽進去卻又亳無供獻的事。
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