一樣米養百樣人，一個群體本身就有百樣人。彼此尊重，維持一種生態平衡就足夠。
做人的快樂是自由，但人類是群居動物。只要我們有家庭，有工作，就無可避免隸屬不同群體，飾演不同角色。
群體即是小圈子，各有遊戲規則，更有表面或暗地的利益衝突。為了生存，我們要融入其中。否則，易被標籤為另類份子，被排擠、攻擊、甚至踢出局。
融入群體是「為大我犧牲小我」的另類詮譯：保持真我和融入群體是矛盾的，好不容易融入群體，往往發現埋沒了真我。更多時候，明明埋沒真我，付出一番努力，效果卻強差人意。
是的，這就是現實世界，這就是俗人的煩惱。融入群體和保持自我是兩種並存的需要，卻是互相矛盾。
對於身處的環境和人物，首先要有基本認知。職場無真愛，打工是為三餐溫飽和事業發展，若以交朋友為上班目的就是撞牆。初到一個陌生環境，建立交情自是需要時間，欲速自是不達。
每個人的性格、處境、對手都不同，難以一概而論。整體而言，融入群禮有三大方向：
「抓大放小」：小事情可以跟大隊，大原則要自訂底線。要讓別人知道，你是友善的，合群的，但不等於可以任意踐踏。
「以禮待人」：君子之交，先禮後兵，保持禮貌即是保持安全距離。
「適可而止」：太刻意的融入會被看成逢迎、討好、拍馬屁，自己也會覺得委屈、自責，甚至因為效果不如理想而變得偏執。不刻意融入，也是一種融入。
怪責別人不夠熱情友善之前，何妨先自我了解。你是一個不會花言巧語的人，不必艷羡社交蝴蝶。與其東施效顰，不如修煉和展現個人可取之處，來贏取別人的欣賞。
真的不能融入所屬環境，有如坐牢，那便專心提升個人實力，靜候破繭而出的一天。
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