公司來了一位新助理，主要服務出名做事快捷妥當又準確的HS律師。
這位20出頭的小妹妹來頭並不簡單，在香港傳統名校讀到高中畢業，英國名牌大學法律系畢業，家住九龍塘。她來我們這所中型律師行工作，是希望先儲點實戰經驗，再報讀法律專業證書(PCLL) (成為香港律師前的必修班)。
第一個星期小妹妹還沒有甚麼事發生。第二個星期開始聽到責備聲。之後就更加精彩：公司的彩色影印機因為妹妹換錯墨芯壞了，妹妹旁邊的地上多了兩份沒有人認領的法庭文件，影印機旁邊又「長駐」了幾張疑似是從HS律師的檔案中掉出來的信函，過了不久，小妹妹開始坐在位上無所事事。最後小妹妹向HR哭訴，說HS律師不給她機會。
HR找了我這位全Team年資最淺的律師去問個究竟。HR叫我要教她一點的知識，例如帶她上庭、教她如何處理文件。
「不是啦。」我回答道：「她是Paralegal不是Intern(實習生)。她申請工作時都應該知道的吧。我可沒有時間教她……」
大老闆也同意律師應該工作而不是培訓下屬，但大老闆也覺得應該讓妹妹繼續有機會學習和工作，於是妹妹得以繼續留下。
之後有一天，小妹妹走到我的秘書處，向她哭訴說HS律師又罵她。
「他說我不懂打中文。」
「哪你學習一下便成了啦。」秘書標準的回答。
「我可是從英國回來的喔。他一點都不體諒我。」
這一刻我呆住了。真想跟小妹妹說如果真的這樣醉心於在英國公司工作，就不應該來我們這家會使用中文的公司做事。
那天下午，大老闆回來的時候踢到了放在小妹妹旁邊的地上，屬於HS律師的一疊文件。大老闆差點失平衡。
「喂!誰幹的呀?」大老闆怒吼著。
沒有人作聲。HS律師上了法庭，勞煩他的「鄰居」，合夥人律師黃律師出來「收拾殘局」。大老闆看見文件上都是HS律師的簽名，沒有作聲，但眼神直看著小妹妹。
一星期後，辦公室內再也見不到小妹妹的蹤影。
更精彩的事發生了。HS律師收到一張卡片，上面寫著：我自小在名校就讀，從英國名牌大學畢業，理應是明日之星，你把我這人才趕走了，你自會後悔的，別忘記將來我都會是你的行家!
看過卡片的同事們先是沉默，然後歎氣，再發出哄笑聲。
這好比我在特斯拉Tesla 電動車店裏聽店員推銷：「電動車起步快，連法拉利都趕不上，在燈位開車時快絕全場很有滿足感。」
於是我找來一名開法拉利的朋友實測，我的Tesla起步快，結果開上沒十秒還不是給朋友的紅色法拉利追上，還越過了。
「高分低能」這個字絕對不是誇張。不懂待人處事，就算如何贏在起跑線也不確保將來的人生一定成功。未來專業人士又怎樣? 專業人士的圈子一樣有混不了飯吃的人，拿住令人艷羨的甚麼名大學法律學位，但是年年跳槽歲歲轉工，當中原因不用解釋了吧。
真心奉勸這位妹妹，贏在起跑線，也要懂得利用自己的優勢，時刻學習，去掉那些影響自己將來發展的壞習慣，這樣才不致被這個競爭激烈的社會淘汰。
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