才不神，我只是想準時下班 - REPORT 33：「真空與滲透，皆非重點，會否有好的結果才是」

27項目主管辦公室外，資深平準員緊閉雙眼，手中拿著文件，在深呼吸。忽然他睜開雙眼，面帶毅然的神情，把手中文件放在袋中後，用力地把大門撞開。

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([啪！])22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡAy11Af0rHp
「怎麼了？！資深？你在幹什麼？」

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「主管，你太過份了吧！」

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(**主管臉帶怒意**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡApItc7xqzA
「誰才過份！門也不敲就撞進來！」

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「是說你把27項目作在職培訓中心的事！」

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(**主管臉上的怒意消失**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡl90DKCCWQD
「你在說什麼？我不懂…」

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「還害我要額外加班來抽空作導師。」

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「你誤會了。」

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「那為何一口氣交4個新平準員給我？」

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「只是冗餘安排，別多想。」

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「難道不是因為主管手下有4個重啟項目，每項目派1位來上培訓課嗎？」

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「才不是呢。」

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「我看了項目架構圖。」

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(**主管臉上堆滿笑容**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡP48PVjxac8
「哈哈…那是未更新，沒那麼快的。」

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「是看了他們原項目架構圖，他們全未除名。」

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「只是一起忘了，巧合巧合。」

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「是嗎？那麼今天下班請主管把5張架構圖全更新好嗎？」

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「這個嘛…」

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「上次那孩子調組時，這些手續可是一個晚上就完成。」

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「…」

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「要不明天中午前完成吧。」

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(**主管臉上笑意全消失，換上一臉冷峻**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡs6Sk1CrpPz
「資深，懂點進退。是你說有幫手就可以的。」

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「對，是我說的。但我可沒說可以不問我就把我推作導師，害我加班更嚴重！」

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「提出特急申請後，行政部按程序未找到新平準員，我也沒辦法。」

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「主管才沒有提出特急申請。」

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「誰亂說的？」

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「我也是有關係網的。你不提出是因為那等於你承認管理有失誤。」

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(**主管臉上滿佈怒意**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡermfKaPLXB
「是又怎樣？我是主管，我有這權力！」

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「難題就因為是主管，就可以害我無理加班，陷隔壁的於勞動力不足引致的平準危機嗎？！」

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「這些亦沒違反行政規則！」

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(**資深平準員把袋中的辭職通知書拿出來**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡNBPeue9Jik
「合乎行政規則就沒問題的話，那我現在按行政規則，正式提出辭職。」

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(**主管冷笑一下**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡCySkmBvgIo
「辭職？資深，你知道現在平準員職缺有多難找，要不你舊同事就不用找你的關係…」

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(**資深平準員也冷笑一下**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡMMg2ZC79bi
「是嗎？與我知道的有點不同。話說現在很多重啟項目，職缺有很多。平準員就很搶手，有經驗的只會更搶手。」

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「嗯…」

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「要找個天堂或許不易…但找個好一點的，或再不濟找回個地獄，我看是沒難度的。」

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「隨便你吧，代替你的，多的是。」

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「是嗎？我不這樣認為。現在27項目是我在苦苦支撐的。我離職後，誰去支撐？主管你嗎？」

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「…」

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「而你手下其他全是沒業績的重啟項目。一旦27項目也垮了，完全沒業績的主管，你要如何自處？」

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(**主管臉上掛上一絲悲傷**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡR45saEwsWY
「想不到資深你對我那麼不滿，可以說出來多多溝通。」

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「一聲不響就讓那孩子調組，完全不理項目的勞動力如何。」

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「這…」

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「明知我已經天天加班，居然把我推作導師，害我加班更嚴重。」

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「呀…」

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「看到我在水深火熱，連提出特急申請也不願，把整個項目置於危機之中。」

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「好了！我承認之前是處理不當。但你也不可以忘了我的恩情吧！」

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「所謂恩情早已還清，在那些苦苦支撐平準事務的日子中，那些只得我獨一個用加班支撐的日子。」

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「…」

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「…」

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(**主管臉上重新一臉冷峻**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡrGcpTjgE7l
「那麼，資深你想要什麼？」

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「辭職。」

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「別說虛的了，要辭職的，才不會跟我花那麼多時間再推拉。」

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「果然是老奸巨猾，一眼就看穿。我要27項目的實權。」

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「實權？你要當主管？」

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「不，我知道不可能。我指要項目中的安排及決定權，雖然是有點違反…」

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「好！我同意！」

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「什麼？主管你同意？」

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(**主管淺淺一笑**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡndDQybcI7E
「你也知道現在多了很多重啟項目，每個主管手下早已不只一個項目。上層決定新開『項目組長』的職位，你就來做第一個組長吧。」

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「組長有何權力？」

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「你可決定項目中的一切，除了訂立KPI質與作評估。」

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「那責任呢？」

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「與你現在所做的差不多，只是在身份及細節上，更像主管而非平準員而已。」

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「那平準員呢？現在4位新平準員全歸屬27項目。」

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「不可能，全還回去。」

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「那組長的事，恕我無法接受。」

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(**主管臉上出現慌亂之色**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡcQktwrs4L3
「…1位歸屬27項目…」

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「全部。」

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「沒可能，這樣會超過編制定員。」

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「也是…那就3位吧！」

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「那樣重啟項目的後備勞動力會不足…」

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「所以呢？」

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「最多2位…」

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「成交！」

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(**主管一臉蒼白，伸手拿起一旁的文件交給資深平準員**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡWNj113rn0b
「把轉職文件簽了吧，我交到行政部，明天立即生效。」

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(**資深平準員仔細看過轉職文件後，用粹能筆簽上名字**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡVphkVyKUjd
「還有架構圖也要更新。」

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「可以。但先把醜話說清，往後27項目的事務我不會插手的，包括找新平準員。」

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(**資深平準員把轉職文件交給主管**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡHYMfA45Vuh
「沒問題，我會全負責。」

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(**主管把文件往行政部傳送**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ1blZJDKUwc
「我只會關注數字及是否達成KPI的。」

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「可以，我有信心可以令工作更有效率，就不用再加班了。」

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(**主管邪魅一笑**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡvMAa3yB3zb
「對呀，你不用再加班了。」

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「想不到主管對我那麼有信心。」

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「別誤會，我不是對你有信心，是對行政安排有信心…」

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「什麼意思？」

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(**主管一臉冷笑**)22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡzspTDoxf48
「組長不用加班的，因為與主管一樣是全天責任制，才沒有下班這個安排。」

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( 22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡsu9ZziOGWs
“在何處的職場，22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡxpxO545dMb
很多事情，不是辭職就能解決；22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡWt9cxPFbxR
很多事情。不是辭職不能解決。22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡGSP3bVfyhL
辭職是籌碼，談判是手段，重點是結果。”

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“請謹記，22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡVOetB7CqSx
即使在真空中，也定存盡情呼吸的可能；22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡBeaMZYeCaP
縱使處滲透時，亦有別隨波逐流的選擇。”22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡZa6zDIuko5
) 22Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡgSqlENaOIW

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