大家午安，今天是2026年3月9日，星期一。
我已經到新公司三個月了。
對，三個月，試用期過了，可以說真話了。
而這三個月來，我最深刻的體會就是：
上一份工作，我就像是中華隊總教練。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡVnMJWIQLsl
現在這份工作，我就像是日本隊總教練。
沒有誇張，沒有浮誇，是真實到會讓人流淚的那種落差。
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先說上一份工作：連年終都沒領就跑了
我在舊公司待了三年。
三年來，我手下能用的將，就這麼多：84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡuuXgLa8SEG
- 一個能力很強但被其他部門高薪挖走的84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ9UAD1HSYnx
- 兩個需要手把手教到心累的中等員工84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡEnbUmuTxZ0
- 三個擺爛但你動不了的關係戶84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡUDEhlLUTgd
- 還有我，自己下去扛全部
每一場專案，都是硬仗。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡzx3BOmSoEe
每一個deadline，都在燃燒生命。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡbF5OK7WVij
每一份報告，都要自己下去改。
結果呢？
專案成功了，是業務部門的功勞。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ1IRYd7I9b8
專案失敗了，是我領導無方。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ3Tnvhs54dy
甚至我被換掉了，後續的爛攤子還能算在我頭上。
就像中華隊總教練。
2006年輸日本被罵，2013年輸古巴被罵，2026年輸澳洲被罵。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ1IQfis8ra1
贏韓國的時候，大家說「選手太神啦」。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡEf30degJnN
輸日本的時候，大家說「教練在幹嘛」。
我在舊公司就是這樣。
三年來，我帶了不知道多少專案，救了多少火，背了多少鍋。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡkcxlHdmYw8
最後離開的時候，連那年該拿的年終都沒領，就走了。
對，你沒看錯。
連年終都沒領。
因為實在是撐不下去了。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡSczgLFdoYs
每天睜開眼睛，想到要去公司，就覺得胸口悶。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡAxdolgOQl5
每天下班回家，躺在床上，想的都是「明天又要面對那群人」。
所以去年底，我直接提離職。
主管問我：「不等年終嗎？剩一個月而已。」
我說：「不等了，再等下去，我怕我連命都沒了。」
主管的表情像是在說「有這麼嚴重嗎？」
我只想說：有的，而且更嚴重。
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現在這份工作：我終於知道日本隊總教練有多爽
三個月前，我來到現在這間公司。
第一天，我像劉姥姥逛大觀園。
部門編制：完整。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡN232ouNadp
人才庫：滿滿的。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡRdBQ4TIDf7
工具系統：自動化。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡeseEopCrBe
同事素質：隨便一個新人都是名校畢業、經驗豐富、專業很強。
第一天開會，我需要一個簡報。
我還沒開口，旁邊的同事說：「我這裡有一份類似的，改一改就好。」84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡvPa2IHkFKU
我還沒點頭，另一個同事說：「數據分析我來處理，五分鐘搞定。」84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡsRMoVC78gR
我還沒反應過來，第三個同事說：「圖表我順便做一下，要不要加動畫？」
我當場愣住。
這在舊公司，是要我自己做三天的事情。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ2hWA4cAdZV
在這裡，五分鐘，三個人，主動幫忙。
那一刻，我突然理解日本隊總教練的心情了。
當你手上有大谷翔平、山本由伸、佐佐木朗希，你只需要說「你們上吧」，然後坐在休息區喝咖啡。
當你手上有世界頂級的選手，你不需要每天煩惱「誰能扛第四棒」、「誰能關門」、「誰能代打」。
你只需要排好先發名單，然後等贏球。
更扯的是，比賽結束後，選手還會走過來說：
「謝謝總教練的調度，讓我發揮得很好。」
這三個月來，這種事每天都在發生。
同事做完事情會跟我說「謝謝你引導方向」。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡA5HB7yLjYp
會議開完會有人說「今天討論很有收穫」。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡVGtyMaRoGR
專案結案時主管會說「你們團隊表現很好」。
我第一次知道，原來職場可以是這個樣子。
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今天下班前，我坐在位子上發呆。
回想三個月前，我還在舊公司每天懷疑人生。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡBTsT1iuDG6
現在，我竟然會因為「事情太順利」而不習慣。
這大概就像一個人長期住在垃圾堆裡，突然被丟進五星級飯店，第一個反應不是享受，而是「這一定有什麼問題」。
但三個月過去了，我可以確定：
沒有問題。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡebUCysod9N
這裡真的就是這樣。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡKmaTshZzvS
這世界上真的有這種公司。
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最後想對還在舊公司的人說
我知道舊公司的同事們可能會看到這篇。
我想對還在裡面奮鬥的你們說：
你們不是爛，是舞台爛。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ1h3F7EZ6na
你們不是弱，是資源弱。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ3RAKzrpJma
你們不是不會贏，是根本沒有贏的條件。
就像中華隊總教練，不是他不會帶兵，是他手上就只有這些牌。
如果給中華隊日本隊的陣容，隨便一個鄉民去當總教練都能贏。
我只想說：
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如果有一天你真的撐不下去了，記得：
連年終都可以不要，也要救自己。
因為我就是這樣做的。
而且我不後悔。84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ9cUUoGuFn5
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2026.03.09 傍晚84Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡtIgKvDcCyS
若見天明（aka 從地獄爬到天堂還活著的轉職者）
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