公司正為中秋節準備員工禮盒，先統一放在辦公室，由管理部依名單分配給大家。這件事在群組裡早已公告，分配流程、數量控管都交代清楚，避免出差錯。
沒想到，李宰範卻在前一天下午，若無其事地抱走了一盒。他自以為只是送人而已，不會怎樣，也沒有通知管理部。等到真正要分配時，才發現少了一盒，導致名單對不上。
行銷部臨時被要求借出一盒原本要上架販售的禮盒來補員工的缺，這舉動立刻把整個流程攪亂。店鋪的庫存表被迫修改，內部登記也得重新計算，行銷與管理部的同事們一整個上午都在補洞。
當大家抱怨時，李宰範卻一臉無所謂：「有那麼嚴重嗎？」甚至把責任往外推，「是蝦蝦拿給我的啊。」這種輕描淡寫的態度，更讓人火大。
會計終於忍不住，直接在總經理辦公室質問：119Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ9l6G2aTxVr
「昨天你到底拿了幾盒？有沒有事先申請？群組不是早就講得很清楚了嗎？」
李宰範皺著眉，語氣裡帶點反擊：「所以我就是要自己仔細看群組就對了？」
會計冷冷回敬：「對啊！每個人都是啊！不然傳在全體員工群組幹嘛？你覺得自己可以例外嗎？」
現場空氣瞬間凝結。李宰範臉色沉下來，但因為會計講話又直又兇，他雖然心裡不爽，卻一句反駁也不敢再多說，只能沉默地走出辦公室。
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辦公室內，會計還在氣頭上，把文件啪地一放，對同事抱怨：119Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ5iTR80YpKe
「他那份簽呈，我還記得他簽了兩次！明明就知道流程在那裡，下次他如果在會議上又叫大家『要多注意群組訊息』，我就要直接嘴他『可是就是有人不會看欸！』」
行銷正好收到蝦蝦傳來的訊息，無奈回道：「他現在好像轉移戰場去煩蝦蝦了。」
會計冷笑：「這個人就是這樣。你不能正面回答他的需求，因為他永遠會讓別人去遷就他。只能用他的魔法對付他。」
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到了下午，李宰範顯得異常乖巧。他走到行銷座位旁，裝出一副客氣樣：「不好意思，那個名單你可以再給我一次嗎？」
行銷心裡暗笑：看來早上被會計電過，氣勢全收了。
但接著，李宰範還是忍不住想撇清責任，語氣輕飄飄：「這份名單……是跟董事長對過的嗎？怎麼我好像沒看過？」
行銷當下差點翻白眼，明明名單早就寄給他，群組裡也發過，會議上還再三確認。他此刻的態度，根本不是沒看過，而是不想承認自己忽視過。
李宰範一邊接過名單，一邊發出習慣性的長嘆，好像自己才是那個被為難的人。所有人心裡都很清楚：這不過是他「被罵完不敢兇人，只好裝成受害者」的老套路罷了。
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