2026/01/19（一）
最近公司在做年度KPI評價，於是我評完了部員的KPI後，會寫評語及期待。
於是我在進出口同事的評價裡寫了，希望能主動幫忙部門事，因為我們部門的事很雜，但都是很庶務，例如訂零食、買衛生紙等等小事，所以望能不要分彼此，能動動手幫幫忙。
因為公司沒有總務，所以這些雜事之前是分給會計做，但因為店增加了所以會計變得很忙，所以有時我也會幫會計的一些雜事來處理，但我的時間也很有限，所以通常又會再擔誤一下。
但進出口同事，就只會在那看，然後就說，餅乾沒有了、衛生紙沒有了，以命令式的口吻跟我說，要買了！
但卻都不會主動說，我來買。
然後他看完評跑來質問我說，說有哪裡沒有幫忙了？叫他做的他都有做啊等等.....
於是從上星期五氣到今天。（攤手）
但說實在的，如果是我交待下去就會成為工作，而不是幫忙了。
我並不想讓他造成心中抱怨，覺得為什麼又把事推給他這種想法，才希望如果他願意，可以多問一下，主動幫忙。
但或許他不認為吧。
像今天冷氣又壞了，而我又在忙，他就一直在那叫說，冷氣壞了啦！要不要叫人來修啊！什麼爛冷氣。
我心想，那怎麼就不會說，有沒有廠商電話，我來報修。
其實在別的部門，也暗暗說他很計較，連我主管都跟我說，要我跟他談談，不要口氣十分差的跟人家說話。
唉～
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