自己的工作越來越多：緊急任務，臨時委託，固定任務等各種類多不勝數。舉例以前可以有一小時仔細完成工作，現在只剩下十分鐘去完成一小時的工作。再加埋上司的臨時任務，需要放下手上正在做的事，優先處理。
做得快，會有更多；做得慢，會被人質疑為什麼會慢。
一開始我會加班，盡快完成；現在我決定回復正常，模仿那些初入職場的實習生。
現在我心中，奉行著自己研發的「急症室醫生論」。
急症室，相信大家都聽過「不希望大家真是有光顧過」，裡面是用分流制去區分病人：根據你的嚴重程度被派去不同級別，越高級便會越優先處理。
手只有一隻，醫生只有一個。醫生要確保每一位病人都要得到合適的照顧，因此不能摸魚亂做，需要時間去研究如何做得更好，變相會使用更多時間。
對於級別低的人是不公平：自己很早來排隊，但遲遲不輪到自己。
這個情況很符合自己的工作情況：當你一口氣完成十件事時，上司會問你為什麼不完成第十五，十六件事；一些事很早已經吩咐了，為什麼到今日仍不去做……
我沒有反駁，因為真相早已浮上水面。
「只要那些後來居上的病人，不要插隊，那我就可以處理你的事。」
現實是殘酷，如其與上司控訴自己沒有時間，倒不如真正地放慢手腳，讓其他受牽連的人一起出事，讓高層體驗這個問題的嚴重性。
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醫院不會拒收病人，不會趕你離開急症室，但有沒有時間去應診你，那是另一回事。
你可以投訴，但只會被別人指責你自私。因為當你付款分流的一刻開始，你是自願參加這場賭上自己運氣的遊戲。
根據沒有證實的消息指，明年三月會有一位員工加入自己的隊伍。我無言以對。
你倒不如說下輩子才有新人加入！
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