成為常府的僕役，一定要遵守十大守則。
第一項-劉月、劉亮代表常仲明這個主子，對她們下達的命令要絕對服從。
第二項-每人都有特定負責的事情，只能負責自己的事情，其他人的工作不能插手，也不能干預。
第三項-在工作時會兩人甚至多人一組，會有一個組長作為領導，如果領導有問題可向劉月和劉亮投訴，但是如沒有重大問題，需要服從組長指示。
第四項-獎罰分明，如組員犯了錯，組長需要解釋原因，如只是個人犯錯，組長不必負責，但如果個別小組一再犯錯，就會一同受罰，相反，如果有小組的工作完成得很好，就看是個人的功勞，還是組長領導有功，或是全組人合作得好，最後會論功行賞。
第五項-雖然每人每天的工作是固定，但是有緊急的工作，由組長再分配，要聽從組長命令。
第六項-出府採買的僕役必需一組出去，還有採賣人員必需在主子指定的商鋪購賣貨品，還有採賣人員每周調組一次。
第七項-如要出府，可以和劉月、劉亮提出，她們容許就能自由出外。
第八項-每人只工作六個時辰，其餘時間能休息。
第九項-不準說主子是個可愛娃娃（這種規定對管理毫無用處，但是常仲明堅持有這條。）
第十項-主子的命令一定要跟從，不能有異議。
常仲明的守則，其實要確保全體負責，一人出錯，和他一組工作的人員也會有事，此外設置小組長是想方便管理，也是讓僕役覺得有晉升的機會，今天我是組員，難保下次我是組長，而組長的薪酬也真會多少許，有錯則罰，有功有賞的方式最能提升效率，當日她管理社團也是如此。
另外，管理人手必需讓他們知道誰是可以管理他們的人，即是那人是領袖。
他們認常仲明是主子，但是日常管理他們不是她，故她的守則裡特意說明要向劉月、劉亮的是除了她以外，可以管理他們的人，僕役們一定要認清這點，之前被解僱的僕役就是因為對著劉月、劉亮哼了一聲，鼻孔朝天，完全不尊重她們，常仲明就直接把那個僕役登上牙行的黑名單，其他僕役察覺常仲明的認真，自然對劉月、劉亮恭恭敬敬，確定了上、下級的關系，管理就會暢順。
此外，採買是最容易導致腐敗，所以不能由固定的人員去處理，另外還要列明在那些店鋪採買，把腐敗的機會減到最低，才能讓僕役認真工作，減少他們作妖的機會。
威權建立了，就要施恩。
規定他們的工時，讓他們有足夠時間休息，他們的休息夠了，心情好了，對主子也會發自內心尊敬，還有休息的時候想出外也可以，只要問準劉月、劉亮，恩威並施永遠是最有效的方法。
死契未必使人們忠誠，反而使他們懶怠。
當你覺得你永遠是奴隸，你會努力工作嗎？
不會。
只有見到希望，你才會有動力做得更好。
人要有念想才會努力。
仲明很清楚人性，故她讓他們是自由身，卻以守則壓制，告訴他們，他們是自由地跟隨她的命令，有選擇下的沒有選擇，才能得到最佳的忠誠。
以前管理社團如是，今天管理僕役也如是。
在這裡的管理下，忠勇侯府開始了第一次宴會。
常仲明預料，今晚應該很有趣！
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