我開始上班後是約莫隔了兩周才遇到同事Ｊ的。因為正好他休假。
初次見面就覺得他笑得非常有親和力，加上他雖然不是最資深的卻是整個Team裡技術最好的，連主管都比不上他。我對他的初始印象並不算太差。
但後來我才發現原來，他是笑瞇瞇捅別人刀子的那種人。
從我開始上班，他就說他要離職，但直到我離職了他也沒走。因為技術好加上雖然在這間公司待得不夠久，卻在這個行業已經待了很多年時間，其實算是老油條了。
而Ｊ有一個毛病，就是他非常喜歡請病假，平均一週請一次。這也就算了，有問題的事他請假的方式。我們新人訓練那天，經理就有說請假請打電話。但他卻永遠、永遠都不願意打電話病假。
他會找某個當天值班的經理，私訊他說自己病假。然後其實我們早上大家都很忙，誰有時間看手機？連經理都沒有時間好嗎？而很倒楣的，每次他病假那天，都偏偏是我跟他值班。於是那天早上我總是忙到頭暈腦脹，發現不對終於抽空看手機發現他該來卻沒來，再打電話去問經理，經理再確認手機才會得知他病假，才會給我安排其他同事來支援。
沒錯，永遠都是我。
我經歷了非常多次，幾乎每次病假都是我，其中最過分的一次是他那一整週是我跟他值班，而他病假就算了，偏偏又不跟經理說清楚到底是一整周都要病假還是只請一天？然後就變成每天都要到十點半，我才能從經理口中確認他病假。
他說因為他社恐，不喜歡打電話。但先生，你真的不知道你這樣會造成別人的困擾嗎？又或者其實你知道，只是因為我從沒有投訴過所以就逮著我欺負？我又有多少次因為Ｊ加班？已經數不清了。
然後那一週最後我終於放假那天（其實中間有一天我也病假，因為被另一個同事Ｚ給弄哭，不想上班），主管A收假回歸，而Ｊ再次病假，於是主管A瘋狂奪命連環call叫我回去值班，不然她就一個人了。
我最後還是告訴經理我不想去，我本來那天就休假（原本經理的意思是，我如果那天去幫忙，就取消我的病假，這樣就不會扣薪水了，但說真的，老娘才不在意那一天的薪水呢）。結果經理跟主管A溝通不當，所以主管Ａ開始對我PUA。
但後來我朋友告訴我：但妳仔細想想，妳之前一個人扛那麼多天，主管A有幫妳嗎？還是就放她的假？
當然是放她的假啊。王X蛋。
後來我提離職，犯了一個小錯誤，不是我犯的錯，是新來的廚師放錯了，而我沒有第一時間注意到，注意到的時候已經來不及於是只能將錯就錯。Ｊ來看到後，卻直接指責我：妳不能自己快離職了就犯這種錯啊。
X的，誰快離職了才犯這種錯？你在講什麼鬼話？
本來只想單純聊Ｊ的，但現在好像又扯了其他同事，總之，我那份工作充斥著各種神經病跟爛制度。至於其他人，下次有機會再談。
附圖為本人所拍攝，經典的英式早餐♡
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