新的一週開始，陳小明收拾好心情，心想經過「家庭任務」洗禮，自己應該已經升級不少。誰知一踏入辦公室，迎接他的不是同事的笑臉，而是一股莫名的壓力。
今天大堂氣氛異常緊張，所有人都低頭專注工作，連平日最愛講笑的阿Ben都只顧著敲鍵盤。小明剛想打個招呼，手機螢幕已經自動亮起，「升Job神手App」彈出：「今周主線——職場競爭模式啟動！團隊項目爭標，限時交最佳方案。有同事會明爭暗鬥，唔准再做透明人，否則團隊分數歸零！」
小明心裡一沉，正忐忑時，阿Man已經召集全組開會。
「今次公司要推新產品，阿Ben負責技術，阿Wing負責設計，小明你做市場調查。三日後我要見到完整提案，公司會揀最好嗰一組，有獎金同晉升分數。大家加把勁，唔好畀我失望。」阿Man語氣嚴肅，目光掃過眾人。
App在螢幕下方「叮」一聲：「競爭副本開啟，獎勵豐厚，失敗懲罰更辣——最低分組要自願加班一星期，準備好未？」
三人剛散會，阿Ben就悄悄拉小明到茶水間：「喂，今次要認真啲搞。我聽聞隔籬阿Sam已經約老細飲幾次咖啡，肯定有啲消息。我哋唔搏，冇運行啦。」
阿Wing也加入：「我啲設計稿要兩日先搞掂，你嗰邊快啲搵資料啦。記住啲重點唔好亂傳，今次真係好緊要。」
App在一旁冷冷吐槽：「平時稱兄道弟，遇上競爭即刻各自為政。打工世界，防人之心不可無！」
小明感受壓力山大，回到座位開始翻查市場資料。他打開一堆報告，東拼西湊，整理出一個大致方向，花了一整個下午才寫好初稿。正當他準備將資料發給阿Wing時，App突然彈出警告：「資料保密！過早分享可能被其他人搶先！」
小明猶豫那麼一秒，手卻已經滑了一下，郵件誤發到全組群組。不到十分鐘，阿Sam馬上回覆：「小明，資料好有參考價值，唔該晒！」
小明頓時面色蒼白，意識到自己犯下大錯。App馬上冷嘲熱諷：「資料外洩，分分鐘畀人搶咗主題，今次自作孽啦！」
果然，第二日阿Sam所在組突然公佈初步方案，幾乎跟小明的市場分析一模一樣，還特意加了些包裝詞令方案看起來更完整。阿Ben臉色大變：「仆街，佢哋抄咗你啲重點！依家我哋交上去啲嘢會唔會以為我哋係抄人？」
阿Wing氣憤地望住小明，語氣明顯不滿：「小明，你點解會send咗啲咁重要嘅資料去全組？啲數據咁敏感，唔check清楚就出咗去，依家畀人攞咗嚟用，點算呀？」
阿Ben也忍唔住：「下次做嘢認真啲得唔得？我哋辛辛苦苦準備，轉個頭就畀人搶晒風頭，真係冇癮。」
小明滿臉通紅，結結巴巴解釋：「我……我以為淨係send俾你哋，唔小心撳錯咗……」
辦公室氣氛凝固，沒有人再說話。阿Ben冷冷地收拾好文件，回到自己座位。
App冷冷彈出：「失誤發生，團隊士氣大跌。你以為升職打怪永遠咁順？現實係一唔小心全軍覆沒！」
那天下午，阿Man特意召見小明。「你知唔知份資料畀其他組引用咗？下次做嘢小心啲，職場唔係個個都係你朋友。今次唔罰你，但你哋組要加班補返失地。」
下班時，組內氣氛低落。小明主動想補救，提出重新搜集更多市場數據，連夜寫新一份調查報告。但阿Ben明顯有點心灰：「你搞返自己份啦，其他我哋會諗辦法。」
第一次，平日的友情好像突然失靈，競爭成為組員之間的鴻溝。小明一個人留在辦公室，打開App，那個毒舌小人終於收起玩笑，語氣嚴肅：
「呢個世界，唔係每次主動都會有好結果。打工失誤唔代表世界末日，最緊要敢於面對失敗，搵方法補救。」
小明呆坐良久，終於鼓起勇氣在組群發訊息：「今次真係我唔小心，拖累咗大家。我會盡力補救，你哋有咩需要我做，話一聲，我一定全力幫手。」
翌日，他早早回到公司，整理出一份最新市場趨勢分析，並主動約阿Ben阿Wing：「我有新資料，今次只畀你哋睇。點都唔會再出錯，大家一齊改好佢。」
阿Wing沉默良久，才回覆：「下次小心啲，唔想再OT到癲。」
阿Ben亦只是點點頭：「再嚟過啦。」
三人重新分工，這次更加小心。小明負責市場，阿Ben主攻技術，阿Wing專注設計。他們集中火力，總算在最後限期前拿出第二份方案。雖然已經失去先機，但至少可以交差。
結果出爐，冠軍組果然是阿Sam那組。阿Man只是淡淡說：「你哋表現有進步，下次記得保護自己成果。今次加班，當學一課。」
加班的一週夜晚，三人一齊啃外賣，氣氛不再尷尬，反而多了份理解。阿Ben拍拍他膊頭：「失敗咗咪學返多啲，下次再搏過。」
阿Wing也苦笑：「下次有咩新資料，先send畀我哋啦，唔好再嚇親我。」
小明點頭：「一定唔會再犯同一個錯。」
App最後出現毒舌金句：「恭喜你通過失敗關卡，雖然今次輸咗，但識得認錯、補救，呢個先係真Skill。升職之路，冇人可以唔踩中地雷；跌低咗，識得爬返起身先係王道！」
小明望住同事們，心裡反而比以往更踏實。他知道，只有經歷過競爭與失敗，才能真正明白「團隊」的意義，和升職打怪的真正難度。
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