和鼎卦上司的日常對弈 - 49-八月月會

2025.08.29

沂澤請喪假第三天，一早陸陸續續幾個同事來確認怎麼這些天都沒見到沂澤？

我也不方便透露沂澤私事，用他「請假」輕輕帶過去。

只是沒想到人事竟也傳了訊息問我沂澤的去向，不禁令我回想沂澤的「假」程序是否有跑完？我印象前幾天有拿到他的假卡，我確定程序跑完了。

我回人事，今天是沂澤請喪假的第三天，他並不會進公司。

但也許是因為我今天要開客戶的供應商大會，會議時間與月會時間有衝突半小時，沂澤不在，僅剩經理一人，考量經理會忙到不確定我的行蹤，我先告知人事我可能不會準時開月會，還有金竟也臨時要到客戶那重工，不便參加。

所以我部門的事情，問我比較快吧？

幸好，這次供應商大會在月會前兩分鐘開完，順利的開會。

開場時，就預告了組織接下來的變動，總經理在前頭講述公司未來三至五年的計畫，而我腦袋只有「如果兩廠合併，那沂澤還會是課長嗎？」，這可是他最在意的「名分」問題啊。

我在會議結束後，問了另一個廠的課長，他與沂澤誰才是品保的頭。

對方回應：「沂澤會被規劃在執行長室，高層有來詢問我願不願意接下課長職位，但我不想。」

我點頭，和對方寒暄幾句，回到座位上。

我忍不住盤起公司的利害關係，盤了又盤，我突然驚覺，明明高層換血對我而言都沒差的事，為什麼我要在這裡盤呢？不管是誰來接任、誰卸任，於我而言，都是有利的狀況，那我究竟是為誰而盤？為誰的利和名呢？

答案呼之欲出，我早就把沂澤的名和利當成我的棋盤了，也只有我還在以為自己只是一個「旁觀者」的角色。

我開始問自己，為什麼呢？

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