茶水間日記創挑第一期 - 【8/6 DAY 22】《帕金森定律》

英國的歷史學家–諾斯古德·帕金森曾經提出《帕金森定律》，說明了一間公司會有過多的人員而不一定是優秀人才。42Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ8uv4ZXIndi

當你是主管，你會選擇怎樣的下屬？

可能有三種方法：

1.退休，讓你的得意下屬直接接任你的職務。

2.選擇能力不錯的人當你的左右手，為你分擔工作。

3.選擇兩個能力不及你的員工，為你分擔職務。

當然，一般人不會選擇第一種，除非你已經存夠了錢準備退休，而第二種方法有可能會培養出一個與你競爭的對手，變得比你優秀然後取代你的主管職位，所以，通常第三種是方法是最多人選擇的。

當你還在嗤笑主管不會識人惜才時，先想想看，既然他能當上主管，難道腦袋不會比你好一點點，不懂得分辨人才嗎？

別小看那些能當上主管的人，當你職位爬得愈高，為了守住自己的利益，該有的心思與手段，是不可免的，才會有人說：換了個位置，換了個腦袋！42Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡdkE1oycEu1

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