職涯發展 | Penana

「這邊是醫生、督導，請你先做自我介紹。」

「大家好。我會來這裡應徵工作主要有兩個原因。第一個是上一份工作太危險了，我父母很擔心，他們年紀也大了，有失眠慢性病的問題，也為了未來長遠規劃的考慮，決定要離開，找個安全的工作。第二個是之前有在相關單位做過，也是相關科系畢業的，所以對於行政的事情也都有些經驗，比較熟悉。」

「請問你之前有認識過職業評估的表格嗎？像是就業職業評估。」

「恩…沒有。我沒接觸過。」

「好，那因為這份工作跟服務對象的就業有關，可以請你說說關於自己的特質嗎？」

「特質…我在這個工作適合的特質嗎…？」

「對。你在這個工作有哪些適合的特質。」

「觀察吧。我有段時間很沉迷於看小說，很常會把生活發生的事情寫成故事，所以我可能可以觀察學員，把他們的事情寫成故事，讓他們對自己有更多就業機會參考。」

「你對於這邊的服務對象有什麼想法？」

「我覺得待在這邊只是暫時的，要能夠多出去看看，賺錢有很多種方法，不一定只侷限在這裡。」

「那之前工作中你有協助過服務對象哪些經驗呢？」

「我之前有媒合就業的服務，就是陪他們一起去，然後讓他們能夠媒合那邊的資源。」

「那關於家庭部分的話有做過哪些經驗呢？」

「像是剛剛說的就業服務，我就有和家長說明服務的內容，然後，再帶服務對象去媒合資源。」

「好，因為我們這個工作可能會跟政府單位方面溝通，你有類似的經驗嗎？」

「可能就是剛剛說的就業，還有他們一樓的職管員，有帶服務對象去媒合工作。」

「如果遇到工作上有不清楚的地方，你會怎麼處理？」

「不清楚，那就是要找別人問阿。」

「好，所以你會找別人詢問......那接下來，我想問一下，如果服務對象不上班，常常請假的話，你會怎麼處理？」

「不上班嗎？要先看是什麼狀況，如果是工作中跟同事的問題，那就是我處理，如果是家庭的問題可能有經濟問題，那就是要找別人一起處理。」

「這邊有一個案例，請問你會怎麼處理？」

「恩…我看一下。」

「好了嗎？

「可以再給我看一下嗎？謝謝。」

「好…因為時間有限，不然我們就先跳過。」

「…好，我只是覺得它上面說情緒穩定，可是又常常分心，這感覺很矛盾。」

「那請問如果遇到三大節慶可以加班嗎？」

「你是說端午或中秋嗎？可以，如果是過年，可能比較不行。」

「過年應該不太會加班，中秋比較會，好，那你最快可以什麼時候上班。」

「都可以，後天？」

「我想詢問一下你這次來面試這份工作對你的職涯發展有什麼幫助？」

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