在妳看不見的光裡，我一直都在 - 反擊篇#戰書

——湛霖——

隔天，我們四個約在社區會議室碰頭。

宣宣已經準備好一份整合過的行動計畫書，昕昕幫她標註了重點、連結了各筆證據的時序關係。

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「這是一份完整的職場霸凌行為報告書，我們會先送交內部人資部門、主管機關，以及一份交給委外職安心理諮商顧問單位。」她語氣清楚，像在唸出戰書。

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我坐在家瑜旁邊，輕握著她的手。

她今天很安靜，但我感覺到她沒有後退。

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「我這裡也有。」她突然開口，把一張診斷證明書放到桌面上。

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那張紙上蓋著醫院與醫師章，註明：

『患者因持續職場羞辱與工作壓力導致焦慮、恐慌症、憂鬱情緒，建議立即遠離壓力源，休養至少兩週。』88Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡI5zRBb1nOq

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「這是前段時間…就診時醫生開的診斷證明書。」她聲音不高，卻極堅定。

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我看著她，不說話，卻在心裡一次又一次對她說：妳真的很勇敢。

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「我們會依規定提交申訴。」

昕昕接著說：「從行政調查開始，必要時提出不當職場對待調查申請，再依循公務體系申訴程序處理。」

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「我們的目標不是讓誰丟工作，而是要讓這種行為不能再持續下去。」宣宣總結。

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我點頭：「我們不是報復，而是讓制度重新看見人。」

我們將文件分三份，第一份送往單位人事，附上錄音與診斷報告。

第二份寄達主管機關與勞安委員會，附上業務量指派對照表與證人名單。

第三份，透過律師轉交給心理安全顧問團隊，申請保護性諮商機制。

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那一天，我們終於不是一個人了。

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我牽著家瑜的手走在離開會議室的走道上。她突然問我：「湛霖，妳會怕嗎？」

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我輕笑：「會啊。可是我更怕妳哭了卻沒人知道。」

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她愣了下，然後說：「那以後我哭的時候，記得一直牽著我。」

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我握緊她的手：「我不只要牽著，我還要告訴全世界——如果妳哭了，那是因為有人太壞。」

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我們走進傍晚的風裡，沒有說話。但我們知道，那封還未送出的申訴信，已經開始，在這座制度的城牆裡，敲出了第一道裂縫。

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