光落在妳的臉上，我也想成為光 - 初入公部門#導師

公司不是沒有教育訓練與前輩帶後輩的制度。

只是我剛好進入了因意外受傷就退休而形成的空缺，同事們表示大多自身業務都是自己辦理，不會給其他同事代辦，即使請假單有個代理人的選項，通常都是代而不理，形式上罷了。

同事只知道這個缺是辦理什麼業務，就是簡章上所提及的所有內容，因為在這裡行政人員只有我這個名額，工作的實際辦理程序她們多不清楚。

我的導師也只是隨意分派，不進行指導，他說著：「沒有人想做這份帶新人的工作，我比較倒楣才接到。」我聽了後縮的更小了。

知道這些事情是在…

我因前輩退休而積攢的排山倒海業務量與公文的催促下，快要溺斃時慌張撲騰的想找尋如何辦理的浮木，頻繁找了導師詢問，導師潑著情緒：「我怎麼會知道？妳不會去問別單位的人？」才知曉的。

同事安慰我說：「我們都是這樣過來的，加油。」讓我呼吸更淺了，更覺得自己駑鈍，無法像他們一樣。

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再更之後才知道導師是為了升等才接下帶我這個新人的職位…

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