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今日的職場小心得：當你發現同單位沒有人在雷的時候，雷的人往往是自己(？)
話說從頭XD
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社畜的大家應該都知道，辦公室很需要十項全能的員工吧！
面試進來的職務是基本，但主管總是希望在有限的時間與薪資裡，把員工的附加價值體(壓)現(榨)出來。
我有個萬事通同事，她就是主管們夢寐以求的全能小幫手！什麼會議記錄、開會主持、主管交辦雜事、團康活動(?) 盡在她的掌握中。
也因為她什麼都會，她實在看不慣某些同事什麼都不會......嗯，除了能力之外，我發現她更在意的是態度。
不會就問，忘記了就做筆記。但問了再問，或是直接雙手一攤等其他人處理，真的不太好吧？
我是全能小幫手的同伴，因為之前一起執行過專案的緣故，比較抓得到彼此的步調。100Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡCqIuR3Z0Df
小幫手只要心裡發苦或發堵，就會來找我宣洩心情XD (溫腥提醒：為確保安全，職場上聽到的負面情緒聽聽就好，不要附和或傳播哦)
讓我不禁想......萬一某天，她沒有向我抱怨同事了，該不會...我就是她最想抱怨的人吧！？畢竟她差不多快抱怨一輪了XD
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聽小幫手發洩，我就有機會隨時調整自己的想法與做法，或是讓自己懶散的心情振作起來。100Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡtmYgOtTsZf
可能有點被她影響，不過這麼厲害的小幫手，其實是我進單位後覺得心靈最強韌、最值得學習的對象呢。(被壓榨的部分就先不用)
今日自己嚇自己的目標－－已達成。🤣🤣
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