在吳承恩《西遊記》的取西經旅程中，唐僧四師徒加上了龍馬敖氏五人的成長經歷各有不同。其中，三大主角的唐三藏、孫悟空及豬八戒，在作者的筆力之下，確實很有成長的。如果運用今天的術語來看，那就是在EQ(情緒智商) 、AQ(逆境智商) 、SQ(社交智商) 、MQ(道德智商) 四大方面都各有進步了。
這一次，當吳承恩《西遊記》帶大家來到了「陷空山無底洞」的這以下四回：
細心的你，或許會發覺，唐三藏、孫悟空真的進步了。話說，唐僧四師徒來到了「陷空山無底洞」森林之中，又再無端遇上一個美麗女生被縛在樹上，美麗女生又編了故事好騙唐三藏的同情心------不能不救孤身女子？
咦？怎會是白骨精三戲唐僧師徒的翻版，請參考：
不過，這次不同了。當化緣中的孫悟空在天上見了黑氣吃掉祥氣，立刻趕回師父身邊驅魔逐妖，只見豬八戒正動手為一美女鬆縛。幾經孫悟空解釋，這次唐三藏居然相信了孫行者------筆者覺得唐僧之前吃了太多虧，受了太多苦，所以：
三藏道：「也罷，也罷。八戒啊，你師兄常時也看得不差。既這等說，不要管他，我們去罷。」行者大喜道：「好了！師父是有命的了！請上馬，出松林外，有人家化齋你吃。」四人果一路前進，把那怪撇了。
但美女妖精法力無邊，用上千里傳音在唐僧的耳邊苦苦哀求，結果唐僧還是心太軟而救了她。然而，孫悟空也進步了，吸收了白骨精戲弄他們的經驗，不再衝動一棒打殺：
唐僧道：「徒弟呀，古人云，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，還去救他救罷。」行者道：「師父既然如此，只是這個擔兒，老孫卻擔不起。你要救他，我也不敢苦勸你，勸一會，你又惱了。任你去救。」唐僧道：「猴頭莫多話！你坐著，等我和八戒救他去。」
吵吵鬧鬧多多少少難免的，但結果，他們幾經商量，三藏下馬走路，沙僧挑擔，八戒牽著空馬引著女子，而行者拿著棒嚴密監管馬上女子，一行前進。原來，唐僧四師徒這一團隊終於也算是進步了；懂得採用了協商方式，溝通彼此，八戒也不再抱怨挑撥，大大增進了團隊的SQ(社交智商)的能力！
不知道大家有沒有聽過「華盛頓合作定律」？其意思簡述如下：
一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。 華盛頓合作定律的實質就是群體成員的「不合作」現象------其中，也多少包括了：職責不明、分工不均、的諸多現象，多少有點類似於我們所謂：「一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝」的故事。 人與人的合作不是人力的簡單相加，而是要複雜和微妙得多。
至於，「華盛頓合作定律」的故事原型(原來跟七個矮人有關？)及道理，筆者把相關資料的連結放在下面，有興趣者可自行閱讀及參考：
「華盛頓合作定律」
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