小弟職場抑鬱症，戰場上的無限輪迴 - (11) 5月31日：兩次獨自承擔責任，一次付出全無成果 (下)

　　高層拜託你做的事，一定要盡力完成。

　　高層拜託你做的事，一定要放下手上的工作，以它為優先。

　　即使那件工作將會耗盡你今日所有的工作時間，你都一定要鞠躬盡瘁。

　　以上的標準，其實很多公司都經常會出現，也可以視為高層對你能力的一種肯定。

　　正常情況來說，正確。

　　但我的情況，卻不是正確。

　　因為我經歷的事使自己發現一件事，就是事後的評價。有時候簡單的一言一語，都等於小說裡的伏筆。它決定了你在未來是否選擇仍留在公司繼續工作。

　　話說星期四高層製造了一個表格，他們需要我們的隊伍去確認：全部資料是否屬實，以方便他們去約談重要人士。

　　由我去做，星期四根據隊長的指示做了五小時，雙眼不斷遊走於報告，合約，句子之間，視網膜差不多要更換。

　　5月31日（星期五），交給師兄去覆核，結果他說不符合高層的要求，新增數個項目，要我重新檢查。

　　今次做了大約六小時，我在做的過程中加插了一些小風波，「第１０章」會說明是發生什麼事。

　　下班前終於完成，精神面臨崩潰，任何人隨意碰我一下都有可能被我破口大罵。師兄知道表格緊急，於是立刻檢查，結果高層走進來。

　　「Happy Friday，還不下班，其他人都已離開。」

　　「我們要檢查這份表格，你們需要。」

　　「我早上已回覆了董事會，這份不需要，你們可以不用做。」

　　我強顏歡笑，不發一言，只是繼續飲水。

　　師兄下班前，看到我仍未離開。我說要先處理早上提及的報告問題「大家可看上一章的(2)」。

　　「你當時如果有問清楚，就現在不會花時間去改。」

　　我再一次強顏歡笑，表面上低頭道歉，內心早已盤算一件事。

　　如果那時他們是讚美，而不是無視，甚至落井下石，是不會為日後將要發生的情況埋下導火線。

　　如果你是上司，說出一句感謝說話。既不花你數秒鐘，又不用花一分一毫，最重要那位員工有可能繼續為公司打拼。

　　越簡單的事，越容易被大家遺忘。

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