飛燕商行有一個特別的制度，美其名就是可以讓基層的聲音上達天聽，用當過兵就知道的說法就是“1985”。
商行有一種群組：是商行高管群+關懷對象。譬如這個群組裡面就有總經理、副總經理、特助、各部部長…再加一個關懷對象；反過來說，如果商行有200個員工，商行高管就有200個這樣的對話群組。
而大俠在第一天下班就滿腔熱血地在“1985”上寫了萬言書，抒發他對公司制度的看法及改進方向……
（不說還以為大俠是來督導的。）
之前諸多好友勸他剛進公司不要鋒芒太露都白勸了。
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而不知道是不是意外捲入派系鬥爭？副總就大方授意讓大俠進行改革（也許是牽制從母公司空降的後勤部長）
從副總那邊拿了尚方寶劍的大俠開始對文件格式、行政作業流程等開始提出異議。
我記得文件格式是說公文不注重項目符號格式的編排，所以他看不懂，大俠喜歡那種一目了然的文件格式；聽著大俠侃侃而談公司的文件格式多麼毫無章法，他的改革將造福多少人......我猜大俠應該是想抓全公司的人去上他的文書處理講習吧……
書生忍不住問大俠：「有多少人跟你一樣覺得這個文件格式需要修改的？」
大俠：「沒有，就我一個。」
(我們送了大俠一個白眼)
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行政作業流程是他們出去跑單時，要回傳照片建檔，用公司機拍照一次後，還要用手機回傳Line群組一次；後來大俠發現好像是行政部不會用新系統，所以新舊系統並行，然後大俠就不爽了，認為是行政部門的怠惰，便不再用Line回傳照片，說是要逼迫行政部的老鳥員工學習前進。
總之，只要大俠覺得這個制度跟他想像中的不一樣，他就想要改。626Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡJObE63jlBK
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