奇異農：大俠 - 一日系列

聽說大俠一開始在104上找工作時，落魄地像中年失業的大叔，淨找一些2、3萬的底層工作，可能又是他的童年陰影影響吧。

書生提醒他：「你還有老婆孩子要養、房貸要繳，找那2、3萬的工作夠嗎？」這當頭棒喝才讓大俠重拾他的自信。

大俠成功面試一家知名上市設備公司，剛回來時還滿面春風地跟我們說他與經理相談甚歡，待遇也不錯，如果待滿一年，入股一萬、公司加碼一萬。

接下來那禮拜，偶爾就會聽到大俠又對未來公司做了什麼功課，分享他對公司的看法與展望，彷彿他已經是公司的一份子、美好的未來已經就在眼前，說得我們都想先入股了。

我記得大俠第一天上班是個禮拜三，因為當天沒有聽他發表感言，便想讓他先忙，週末再與大俠慶祝，結果沒想到他第一天班只上了半天。

大俠說他到職時與兩位前輩前往工地，前輩跟他說了很多公司的規定，其中最令大俠不滿的就是工務部的代墊款。

諸如：送貨到現場，請堆高機推到指定存放位置的費用、工務車的油錢……幾乎公司外的所有費用都需要代墊再報帳。

這個代墊費用每個月大約5、6000元，核銷流程大約兩個禮拜，大俠覺得這樣便是變相苛扣他的薪資。

令大俠更加生氣的是，業務部公務車有加油卡，工務部卻要自己先墊，儼然是欺負工人階級。（正義的鐵錘已然高舉）

當天中午大俠就向經理發作了，還被質疑：「都30多歲的人了，錢包裡沒有個5、6000嗎？」。（還真的沒有…）

最後，做了一個禮拜的美夢，就在大俠慧眼發現公司制度弊害的情況下，半天就結束了，他非常慶幸自己沒有跳入火坑。

我跟書生有討論過：可能以前有工務私吞特支費，所以變成工務部所有費用都需要經過公司核銷。

而我也詢問過其他朋友，5、6000跟兩禮拜的核銷過程是否算常態？大部分的回答是勉強接受，加上OO是個大公司，倒也不是吞不下去……

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