早上拿了健檢報告，便和經理聯繫下午過去填資料。我有種在簽賣身契的感覺~
我問經理：一個月最低工時是多少？
她說60小時，我想：這不難達到。
我又問：如果要離職，要多久前告知？有違約金之類的嗎？她說：只要不要當天突然說就好，前一天說就可以。沒有違約金。
我想：大企業果然比較守法，不會故意刁難。其實我有先查過，只要不是簽定期契約，隨時可以提離職，但要遵守勞基法離職預告期告知雇主，工作3個月內可以不用預告。工作3個月以上，不滿一年的話，要提前10天告知。
之後下載了三個公司要求的App，一個是健康管理(每天上傳量血壓結果)，一個是可以查工作時數和薪資資訊，一個是看線上課程及公司宣導影片的。然後再加入店裡的line群組，她說會傳排班表給我。
就這樣，下星期就要正式上工了。
回家後，心情有點複雜，開心、擔憂、惆悵、期待……各種情緒兼而有之，總之，明天先好好休息一天再說吧^^
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