”不好意思，我們電台的DJ是沒有薪水的，你如果要求薪水，我需要跟老闆商量一下。“
（先讓我用一句聽了很不爽的話做開頭讓我發洩一下，下面慢慢疏離事件……）
10月24日下午3點，這是招聘方在4天前跟我預約的線上面試時間。
這天是興都教的屠妖節，對他們來說就像是農曆新年一樣的節日。75Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡZSOLyXP1g9
馬來西亞的興都教徒人數眾多，這天本是公共假期。但是我想說對方可能真的很忙，只有假日才能處理招聘事務，所以我也欣然接受，要求對方給我會議鏈接。
在email上進行了好幾次的溝通，對方都不願意提早把鏈接給我，10月24日面試這一天，我中午12點又發了一封email過去，仍然拿不到面試鏈接。到了3點約定好的會議時間，仍然沒有任何消息傳來。
我上對方的FB直接留言詢問，我聯繫對方的宣傳部客服詢問，客服終於在1小時候回應我，說今天有重要會議，負責人仍然在開會中。
“如果有這樣的會議，貴公司應該事先通知，但貴公司的處理方式卻是不予理會，這是一種非常不尊重的態度。”
我的回复如此。
最後，4點半，對方詢問是否能夠立即進行面試，我答應了。
結果面試到最後對方說出了那一句刻骨銘心的台詞：
”不好意思，我們電台的DJ是沒有薪水的，你如果要求薪水，我需要跟老闆商量一下。“75Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡSdC26GmQh3
據對方所說，他們的電台就是一個給DJ吸引人氣的地方，所以沒有薪水。
可是據我所知，這個電台的最大收入就是在spotify上傳podcast，自己也在借用別人的平台，什麼給DJ人氣、流量，全都是借雞生蛋而已。一個好的DJ，自己也能登上spotify，自己打造自己的流量。
我真的很無語。75Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡnqloQ3whCw
很多人痛恨做偏門生意的人，但我老實說，馬來西亞所謂的“正規商人”，壓榨起員工的時候，比偏門的嚴重好幾倍。
至少，馬來西亞做偏門生意的人還會喊自己的員工一聲兄弟，該給的錢和福利只多不少。
一個壓榨客人，一個壓榨員工，我不覺得兩者差別多大。
到底是誰提出的商人就得奸詐？
到底從什麼時候開始，只想簡單打一份工過生活的人，已經快要連活著的空間都被壓榨殆盡了？
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