在寫這部作品時，我一直在思考一些問題。
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第一個問題出現在第39章：
當思涵發現文件不見時，她清楚文件在上班期間都在自己的桌面上。如果文件真正失蹤的時間是她下班之後，而公司卻只願意調閱下班前的監控，那麼，這樣的情況責任究竟該由誰承擔？是否員工需要對自己無法掌控的事情負責？畢竟，她是上班時經手文件的「最後」一人。
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寫這段的時候，其實是因為我大學實習時遇過類似情況。
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有位員工曾說，下班前文件明明還在她的座位上，但隔天文件消失，秘書卻把責任推給她，要求她負責解決。最後，這位員工選擇離職。
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後來她離職不過一個禮拜，才發現文件根本沒丟，在秘書的位置上。是怎麼被發現在秘書的位置上呢？是剛好秘書當天請假，老闆臨時翻找秘書位置文件才意外找到，但秘書回來後就解釋說是當時忘記、在那位員工下班後順手拿走的。然而，因為公司當初拒絕調閱下班後的監控畫面，所有責任最終都被推到離職的員工身上。
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第二個問題則關於思涵和劉明賢的感情。當劉明賢因不滿思涵的態度而提議分開一陣子時，他並未經過她的同意，便直接冷淡對待，甚至三個月不再聯繫。
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這樣的行為，算不算一種「冷暴力」？如果現實中有人遇到類似的情況，伴侶遲遲不說分手，卻選擇以疏離的方式處理問題，再過幾個月忽然回來要求和好，還能接受嗎？
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但思涵的問題也不容忽視。她在這三個月裡選擇沉默，沒有積極地去挽回這段感情。如果她曾經主動一次，或許結果會有所不同。但當雙方都選擇逃避時，關係便無可避免地走向裂痕。
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寫這篇文章的過程中，我越來越意識到，感情中的最大殺手，往往不是矛盾本身，而是缺乏溝通。我們都害怕被拒絕，害怕對方的不滿，害怕自己的努力被辜負，卻忽略那些未曾說出口的話語，才是將兩個人越推越遠的原因。
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希望這個故事，能給每一個正在經歷情感困惑的人一些啟發。面對愛情時，不要輕易選擇冷淡，也不要害怕去說出自己的真實感受。畢竟，比起委屈自己或者默默等待，坦誠相對，才是最好的解藥😂
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至於這段感情，說實話，讓它不完美的，劉明賢占了很大的份量。他從一開始就不太願意站出來替思涵說話，這種男人從一開始就暴露「不太靠譜」的氣息。說他軟弱嗎？確實。
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但思涵已經是他女朋友了，結果還這麼軟弱，那他當初為啥要出現呢？然後，當他看到思涵在工作中反抗不合理的事情時，雖然我沒用他的視角來寫他的心情，但相信大家都能猜到，他肯定是一臉不爽的樣子，反而覺得她這樣的反抗太不合規矩。
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畢竟他一直堅持認真負責，什麼都聽公司安排，對於思涵的反抗態度，他明顯不太開心。說白了，這種情況下，他的軟弱也成了讓人難以理解的原因之一。
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真不知道是不是被公司壓榨太久，連感情也被壓壞了。這樣的男人，讓人不禁想問：他到底是為了公司還是為了女朋友在努力啊？
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