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也許是這樣,所以很多人在找工作時,也會在意後續的升遷管道。
只能說,在較大的職場上還是以本事說話。但小職場,就很容易會有許多奇怪的裙帶關係......
有時候,會覺得大學時期的生活就像職場的縮影。
人際關係往往都是很複雜的,出賣的人總有他們角度的考量,主管如果能以能力來當升遷標準才是最讓人放心的一件事。
我自己也是很重誠信的人,只要失信於我,我都會在心裡偷偷做個記號,以觀後效。
而小信會覺得老闆把他當成是非精,大概小信也是一個重誠信的人。只不過,有些人不把誠信當一回事,自然他們對於誠信也不會這麼看重。
有時候,也許可以放過這些牛角尖,同時也放過自己。
如果事實不能改變,又何必繼續去鑽牛角尖呢?
個人想法:正文第二段最後一句,似乎有些拗口,感覺句子並不夠順暢。
另外,「...」有些人會比較習慣「......」六個點,這算是一些讀者和作者的堅持,如果有創作的想法可以注意一下。
畢竟三個點的不會在意你用六個點,但六個點的會在意你用三個點,這個情況下取捨就非常重要。
最後,感謝您參與這次的創挑~
這篇文從另外一個角度闡述了信任,很有趣!
誠信在身邊每個角落都很重要,一旦失信,必定像一張白紙被點上一滴黑墨,永遠被標記,被邊緣化。
職場上不可小看身邊的人,行事說話要格外小心。
至於文章中的缺點,已修改,感謝凶大人指點迷津。
自認才疏學淺,文筆不好,故事乏味,但仍然硬著頭皮挑戰,為得要討凶大人的珍貴評語,再次感謝凶大人的辛勞了。
我倒是覺得文句順暢,在這方面問題不大,用指點迷津太客氣了。
有時候,如果我們想要在一個句子裡表達出很多意思,也可以考慮直接拆成兩個句子的方式。
例如這句:
最主要是最後一個知道的就是故事裡的主角根本不知道是哪位起的頭。
可以嘗試這樣(建議分到下一段):
最主要是──最後一個知道的就是故事裡的主角,他根本不知道是哪位起的頭。
也可以嘗試把這句改成:
而最後一個知道的,往往是當事人本身,這時要追根溯源,也早就不知道該從何查起了。
以上為個人想法,僅供參考。