Search stories, writers or societies
Continue ReadingClear All
What Others Are ReadingRefresh
Never miss what's happening on Penana!
Login with Facebook
or Sign up/Login to leave a comment. Show more...
×
Write down what you like about the story
and then Add to home screen.
影空，雖然你說的乍看之下有一點道理，但是人家梅斯是雙馬尾美少女啊
大家內心OS：影空你閉嘴！雙馬尾美少女哭哭你居然還罵得下去？你還是人嗎！XDD🤪
影空的『優生學』聽起來很冷血，也是海城世界🌊的殘酷真相😗
只是他現在罵得爽，要是之後生病的科羅、甚至是他自己也變成「弱者」，不知道他還能不能這麼大聲？🥴✨ 嘿嘿😜
在下都不敢想像影空的表情了
忍的了一時卻忍不了一世，更何況對方只是隊友而非父母
而影空追求的是「強者生存」，而衡守守護的是「不拋棄夥伴」，兩種價值觀的對撞😗
影空表示：「終於有人懂我了！這屆讀者比衡守好帶多了😤」
只是影空也很貼心，直接讓他體驗了一次「仗義的代價」🤣 把衡守當場嘴到沒一句站得住腳XDD🤣
阿龍有參與玩過這社團嗎？🤭
她有沒有想好自己暈倒的備案？ 她有沒有考慮自己暈倒前要怎麼為團隊做貢獻？團隊少了她是不是會更好？
如果是的話，團隊為何需要她？ 天生我材必有用這句話的意思不是只是讓弱者不放棄，不是只是告訴弱者努力就好。
這句話的意思是要從自己的特點找出用處，有用代表能被用到，所以梅斯找到自己的用處了嗎？
留給讀者思考的空間、可以討論的要素有滿多的～💭
這邊先集中在梅斯這一塊：
其實梅斯對海津小隊的貢獻與否，在文中提及較少，但按設定上來說是有的☝️。她本身也是團隊的治療師，擅長罕見屬性「藥之世合」。（這裡我刻意不提出來，語者大有點出來很棒🤭🎉）
以海津小隊來說，不同成員隊對待梅斯的態度截然不同，可以說立場分化的挺極端。我相信語者大有感受出來😉
核心主題還是談論「公平」，因此集中在對於低序列者之外，被受歧視的『弱勢族群』。
這裡我想讓讀者思考到：在我們社會中，存在於很多對社會的弱勢族群，他們所面臨的情況，還有他們能做到什麼？他們身處的個人困境、心理原因、尚能發揮多少個人能力、能否擺脫「社會主標籤」？在這多元的時代中，人民會如何看待這個問題🤔💭？
直至現今爲止，這些議題，也都還在致力於改善和發展當中呢～
除非加入了個人情感，是朋友，才願意一時被拖累，但如果是沒有改變方式的，最後也會漸行漸遠。
不然怎麼會需要長照人員？就是因為人無法一直為了感情無條件無底線付出，需要支付薪水來請人長照；被請的人就是拿錢辦事，不會有情緒拉扯。
覺得追求目標跟友情可以都有，但如果衝突時，分開沒有錯。比如夏爾還是可以友情贊助陪梅斯去夢堡礁，但大團組隊，大家就是要來達成目標的，梅斯如真不適合，應該退出。
從花花這個觀點能探討的主題還挺多的～ 寫成一本新長篇小説應該都沒問題了XDD 這邊先單獨提出幾點來討論：
就像一個公司、一個專案團隊，集結的首要目的就是為了達成某個具體目標。在這樣一個「功能導向」的組合裡，效率與成果自然是最高準則！
說來～「利益」除了「物質或功利」層面，還包括情感支持、知識交流、歸屬感等等無形價值。
當有人說「被朋友拖累卻願意承擔」，某種意義上也是在滿足自己「成為義氣之人」的精神需求吧🤔💭
在這邊影空信奉的是「競爭公平」：所有人用相同標準衡量，弱者退出⚖️
衡守本能反抗的是「人道公平」：給人機會尋找適合自己的道路。
兩種公平常常相互衝突～ 優秀的制度也是可以兼顧。
如：允許梅斯參與但調整分工，而非直接剝奪她嘗試的資格。
梅斯可能短期內拖慢進度，但如果她能找到與病症共存的作戰方式（比如戰略分析、遠程支援），或許能成為團隊不可或缺的角色吧🤔💭
影空是直接淘汰「短板」的方式，有時也可能讓團隊失去培養韌性的機會😶
最後看見花花提出長照這一塊很讚👍！
讓我想到身邊從事護理人員的朋友說過：「愛心」在照顧行業於一個月內，最短一至兩週就會消磨殆盡了XDD