大大的話醍醐灌頂

家人的話本來就造成我一些壓力，但真正讓我崩潰的，反而是這幾天面試的其中一間公司。面試當下都沒說什麼，結果事後在晚上六點多突然打電話給我，質疑我是不是沒定性、不穩定，又多加一句現在年輕人怎麼都那麼愛一直換工作。

當下我在想，如果不是公司制度跟環境出問題，我也不想這樣換工作啊😂

明明離職是拒絕不合理的要求，卻被當成挑剔、不知足，如果有分淡旺季加班，我覺得沒關係，可是每天都在那邊加班，看起來也不是真的在處理工作，反而倒像是把上班時段該做的，刻意延後慢慢做，讓公司主管看到“很努力”的形象。

只是這些事情告訴家人，他們永遠不會理解。

13歲就有這些壓力了嗎？

@雅77,或許不是他們不理解，而是他們也是這麼過來的，早已經把不正常視為正常。就如同我的爺爺輩，對他們來說戰爭是正常，我的父母輩則完全沒接觸過，什麼八二三炮戰，對他們來說都是年幼聽過的消息，可是人們就是如此，會把一切用自己的「人生經驗」去帶入，當自己面對的時候會知道改變，拿來教訓別人的時候就習以為常。這會是每一輩與下一輩最容易產生的代溝，也是沒辦法的事情。

@可鹹甜,肯定是上輩子的🤣

@紫玖島,客氣了。

@雅77,
至於公司的來電，可能會覺得被瞧不起，被奴性堅強的人笑話，簡直荒謬。

不過，這些人的人生就是這麼過來的，他們的思維已經固化了，無法接受任何新的想法。

這正是時代中渺小的悲哀。

父母是如此，這些人也是如此。他們忙得沒有時間停下來檢視自己、檢視人生，甚至看看這個時代變得怎麼樣了。

新一代的成長建立於前一代的架構，但同時人類的思維想法都會進步。很多人不是看不見進步，而是沒時間去看，或是假裝看不見。因為情緒會影響他們，不管是偏見、不公平、忌妒，還是其他的什麼。

所以媳婦熬成婆，然後繼續虐待下一代的媳婦，這樣的事情屢見不鮮。

能從這樣循環中走出的人很少。幸運的是，人類的物質越來越進步，下一代越來越能思考人生，看看世界的風景。

他們已經習慣被「團體」束縛，被「合群」支配，被「心情和情緒」影響主要觀感。

正常來說，牛馬應該是一國的，一起對抗慣老闆。但他們走過來了，認為現在到你了，憑什麼為了你去抗議？他們已經可以享受「果實」了，又何必起身為不公訴求？

這就是束縛他們的「情緒」。

我也是從這樣的環境走出來的。現實來說，我沒辦法完全說自由是正確，因為時代還不容許完全的自由，年輕一代可以抗爭，可以爭取，但必然會遇到強大的阻力。

以當兵來說，這個情況會更明顯，因為一座巨大的機械在運行，不容許任何齒輪有自己的聲音。

這就是「合群」。

當兵時，甚至會用連坐的方式，去用「團體」綁架「個體」。

職場就更清晰了。

老闆希望員工付出更多，員工希望老闆給的福利更多，這是無法調和的矛盾。而長期忍受不合理待遇的老人，以上面說的「媳婦熬成婆」的說法，即使他們沒有拿到真實的利益，他們由於「懼怕改變」、「不公平」的心理，也不會站在新進職員這一邊。

當你心平氣和地去思考這一切，我想應該就不會感到難過了。

@雅77,不客氣。

不管你的選擇是什麼，沒有好與壞，對個人來說，只有最適合自己的幸福。

我們都是小市民，不需要去為了高層面的事情犧牲自己，我們只要想到自己就好。

最大的自私會組成最大的無私，當每個人都讓自己幸福，這就是最幸福的社會。

@凶讀,其實我也不是一定要當個理想主義者，只是當我一次又一次看到不合理的事變成常態，甚至被合理化成一種「社會化的儀式」，心裡就真的會很難受。

很多前輩說的那些熬、忍，我不是不懂，而是我也試過了，只是我還沒把自己壓到變形、麻木，才會選擇離開。我不想為了「被接受」去演一個24小時在線的奴，我只希望至少下班以後，我還是我。

你說這是時代中渺小的悲哀──我看到這句眼淚差點掉下來。我只希望後面的一代，大家群體反抗，或多或少改變一下職場的奴性文化，不然前代被壓榨到死，後代也只會跟著步入墳墓。

真的很感謝你願意說這些話🙏

我的作品也只是作品，終究現實好難狠甩主管😂都是做不完的活兒，然後回家自己療傷

說得好。

家人看了新聞，看到現在年輕世代（00後）都拒絕加班、時間到點就走，他們都覺得很驚訝，說以前哪有怎麼敢，還覺得新一代是被寵壞的。

我倒覺得，新一代是正常的，所以我遇到不合理的當然也會離職，只是還是很在意……

人生是自己的，靈魂是自由的。

第二份是面試的時候都說過責任制，事情做完就可以下班了，但因為部門只有我一個新人，我一個準時下班，其他同事都沒下班，就被當異類，已經不知道第三份還能不能遇到正常的🥲

明明也是幾個錄取的工作中，挑一個看起來最好的，結果居然是這樣的職缺。

然後家人不能理解我的決定，只覺得我怎麼這麼不穩定，解釋也沒有用就覺得好累

謝謝叔叔🥹

@雅77,或許自由開火，多聽諸位的想法會比較適合呢～

叔叔看情況～

@可鹹甜,好的～謝謝叔叔！現在留言有不同看法，我正在慢慢看！